SISTEMA FIEPE - CÓD. 47 ESTÁGIO EM DIREITO Inscrições: 17/01 a 22/01/2025 - Vaga com oportunidade inicial para o SISTEMA FIEPE (SESI, SENAI, IEL, FIEPE E CIEPE) - UC JURÍDICA: - Quantidade de vagas para contratação imediata: 2 vagas - Contratação imediata, com possibilidade de formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ou não ser prorrogado por mais 6 meses, a critério exclusivo da instituição contratante. - De acordo com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas a Pessoas com Deficiência. DESCRIÇÃO DA VAGA: - Formação: Cursando ensino superior em DIREITO: - Período:do 3º ao 6º período - Principais Atividades: Auxiliar na elaboração de relatórios de acompanhamento de processos judiciais e administrativos; Acompanhamento dos prazos processuais; Acompanhamento das intimações e publicações; Elaborar minutas de pareceres; Elaborar minutas de peças processuais; Pesquisar legislação atualizada, doutrina e jurisprudência; Diligenciar e providenciar o protocolo de documentos em processos judiciais e administrativos, físicos e eletrônicos, nos tribunais, órgãos e entidades públicas e privadas. Elaborar correspondências na área jurídica; Redigir propostas de documentos jurídicos; Elaborar minutas de acordos de vontade; Diligenciar a coleta de assinaturas de acordos de vontade e documentos jurídicos. - Horário PREVISTO:09:00 às 15:00 - Prazo PREVISTO* de contratação: 6 meses - Bolsa Auxílio: R$ 1.148,00 auxílio transporte de R$100,00. - Conteúdo programático da avaliação objetiva:conhecimentos básicos de Português, Matemática e Informática. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 4ª ETAPA: Entrevistas com RH: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização. 5ª ETAPA. Entrevista com Gestor: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização. Observação 2: As Etapas 4, 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento. Observação:Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo. INFORMAÇÕES IMPORTANTES: - Recomenda-se salvar o presente anúncio para consultas posteriores.