Responsabilidades: " Contabilidade geral da empresa, incluindo lançamentos contábeis, balancetes e fechamento de balanços. " Gestão das obrigações fiscais e tributárias, garantindo conformidade com as legislações vigentes e cumprimento de prazos. " Apoiar no cálculo de folhas de pagamento, com expertise em legislação trabalhista e encargos sociais. " Controle de férias, 13º salário, rescisões e processos relacionados ao Departamento Pessoal. " Consultoria interna sobre questões fiscais, trabalhistas, benefícios e contratos intermitentes. " Conciliar contas contábeis e realizar análise de custos e despesas. " Emissão de notas fiscais e controle de tipos fiscais (remessa, retorno, devolução, etc.), garantindo conformidade com a legislação. " Gestão de certidões negativas e positivas com efeito de negativas junto aos órgãos públicos. " Abertura, alteração e encerramento de empresas na JUCE-SP e demais órgãos competentes. " Emissão de parcelamentos de tributos Federais, Estaduais e Municipais. " Planejamento tributário, garantindo o regime tributário mais vantajoso para a empresa. " Entrega e retificação das Declarações Anuais, como DCTF, EFD, e outras exigidas por órgãos reguladores. " Declaração de Faturamento da empresa, devidamente assinada e registrada no CRC. Requisitos: " Formação superior em Ciências Contábeis. " Conhecimento sólido em legislação trabalhista, contratos intermitentes e direitos do trabalhador. " Experiência anterior na área contábil, com ênfase em Departamento Pessoal e gestão de contratos de trabalho. " Domínio de ferramentas contábeis e fiscais, além de Excel avançado. " Capacidade de trabalhar com prazos e com grande volume de informações. " Boa comunicação e habilidade para trabalhar de forma remota e colaborativa. " Possuir sistema próprio para o desenvolvimento do trabalho contábil.
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