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Atento - team leader ii - unidade del castilho

Rio de Janeiro (RJ)
Escalada
Anunciada dia 28 setembro
Descrição

* Supervisionar/liderar equipes em Operações de Call Center;
* Responsável por relacionamento com Gestor e Gerente da operação;
* Monitoramento dos KPI's operacionais;
* Análise e atualização de relatórios;
* Administração de escalas;
* Encerramento e acompanhamento de folha de ponto;
* Aplicação de feedback;
* Gestão e desenvolvimento dos liderados.

Responsabilidades e atribuições

* Seu papel é liderar a sua equipe, na busca dos melhores resultados, atuando no dia a dia da operação com acompanhamento dos indicadores operacionais e de negócios, desvios de resultados do grupo e individuais, acompanhamento dos quartis, identificação de oportunidades nos processos, produtos, sistemas e atendimento, fazendo a interface com as áreas de Qualidade e Treinamento, na busca da melhoria continua dos resultados da operação.

Requisitos e qualificações

* Ser funcionário Atento há no mínimo 9 meses (o período poderá variar de acordo com os critérios de promoção descritos na normativa de Cargos e Salários – NI-002 – disponível na Intranet Atento);
* Competência - igual ou maior que 100 (Good Performer) e Absenteísmo;
* Ter o ensino Superior Cursando ou Completo;
* Disponibilidade de horário;
* Perfil de liderança;
* Perfil de vendas;
* Boa comunicação;
* Equilíbrio Emocional;
* Empatia;
* Analítico
* Residir no Rio de Janeiro;
* Ter fácil acesso a Unidade Atento Del Castilho.

Informações adicionais

Período de inscrições: até o dia 29/09.

Salário

R$ 2.333,76 + Remuneração Variável mediante atingimento de indicadores

Horário de trabalho

* 12:00 às 20:20

Jornada de Trabalho

220h mês | Escala 6x1 - folga aos domingos

Local de Trabalho: Atento Del Castilho - Avenida Dom Hélder Câmara, Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil,

Olá, seja bem vindo a próxima etapa da sua carreira profissional

Na Atento, apostamos sempre no desenvolvimento das nossas pessoas e trabalhamos há mais de 20 anos para criar oportunidades, venha evoluir junto com a gente Aqui você encontrará todas as vagas disponíveis do ESCALADA

Para se cadastrar, é importante que você atenda todos os pré-requisitos solicitados para a vaga a qual deseja concorrer por isso é importante ler atentamente o anúncio da vaga. Mantenha todos os seus dados atualizados e completos, principalmente a sua escolaridade que está cadastrada no Pessoas Online (se necessário atualização, acessar: Service Desk > Aplicações Corporativas > Pessoas Online > Processo Atualização Cadastral).

Você poderá se cadastrar apenas em uma vaga por vez que estiver disponível em nossa página, nossos analistas analisarão todos os critérios de elegibilidade e você receberá a comunicação para a realização de todas as fases do processo seletivo via portal e e-mail cadastrado.

Atenção aos critérios para se candidatar as vagas:

* Não ser estagiário ou aprendiz;
* Nota do Time to Talk Good ou acima;
* Ter o tempo mínimo de empresa/função atual exigidos de acordo com a vaga (verificar detalhes na política de recrutamento interno, normativas o manual do escalada disponíveis no A1).
* Para funcionários do Infinity será considerado nota de ABS de 15% na ausência de nota do TTT (em caso de reprovação por nota, favor acionar seu líder).

Acesse também o Carreira 10 - o podcast que te ajuda crescer profissionalmente


#01: Chegou o Carreira 10.



#02: Como me preparar para uma entrevista?



#03: Como trocar de área dentro da Atento?



#04: Como me preparar para alcançar cargos de gestão? (Entrevista com colaborador)



#05: Você sabe como participar de processos do Escalada?



#06: Você sabe como o Escalada ajuda a mudar a vida de nossos colaboradores?



#07: Como me preparar para um cargo de gestão? (Entrevista com colaborador)



#08: O que é preciso para fazer parte da área de planejamento?



#09: Você pediu e agora recebe Veja o que tem de novidades e melhorias no Escalada.



#10: Você sabe o que faz a área de qualidade?



#11: Você sabe como funciona a trilha de carreiras no Grupo Atento?



#12: Qual o papel do Coaching para seu desenvolvimento?


#13: Conhecendo a área Global Systems

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