Enfemreiro (UTI Neonatal) - Banco de Talentos
Responsabilidades
* Prestar assistência de enfermagem integral e segura ao recém-nascido crítico;
* Garantir a aplicação dos protocolos institucionais e de boas práticas em terapia intensiva neonatal;
* Supervisionar e orientar a equipe de enfermagem, assegurando qualidade e segurança no cuidado;
* Atuar de forma integrada com a equipe multiprofissional, contribuindo para o plano de cuidado do paciente e apoio à família.
Requisitos e Qualificações
* Graduação em enfermagem e COREN ativo.
* Pós-graduação completa em Neonatologia, UTI Pediátrica, Pediatria, Cardiologia, Urgência e Emergência.
* Ter disponibilidade para atuar em posição temporária de 3 meses, com possibilidade de prorrogação por mais 3 meses (totalizando 6 meses).
* Experiência de no mínimo 2 anos em UTI Pediátrica
* Desejável experiência em UTI Cardiopediátrica
* Horário de Trabalho: 13h30 às 19h30.
Informações Adicionais
* Plano de saúde (Bradesco) para titular e dependentes;
* Plano odontológico (Bradesco) para titular e dependentes;
* Seguro de vida pessoal;
* Convênio com redes de farmácias;
* Parceria com SESC;
* Vale-transporte;
* Vale-alimentação;
* Refeitório no local para colaboradores da unidade Paraiso e complexo;
* Programa Conectar (reconhecimento por desempenho).
Valorizamos Seu Bem-Estar
* Cuidar Hcor – clínica de Atenção Primária à Saúde criada exclusivamente para nossos colaboradores;
* Clinica Amparo – clínica de Atenção Primária à Saúde criada exclusivamente para os dependentes dos colaboradores;
* Auster – Programa de apoio social;
* TotalPass – solução que reúne academias e estúdios para prática de atividade física;
* Par de ingressos Cinemark no mês do seu aniversário;
* Recanto – Espaço pensado para que cada colaborador encontre um momento de pausa, se desconecte da rotina e curta momento de descanso e lazer como: áreas de descanso, aulas de dança, treinamento funcional, alongamento e sala de jogos.
Pensamos No Seu Desenvolvimento
* Desconto em escolas de idioma e instituições educacionais.
Etapas Do Processo Seletivo
* Triagem
* Teste Técnico
* Entrevista com Atração de Talentos
* Entrevista com a Liderança
* Exame Médico
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