Responsabilidades:
Realizar pesquisas de levantamento de clima organizacional.
Apoiar na manutenção de programas de desempenho, premiações e políticas de gestão de pessoas.
Responsável pelo recrutamento e seleção de pessoal.
Responsável pelo treinamento de onboarding da empresa.
Cargo: Coordenador de RH
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Benefícios:
Vale transporte
Vale alimentação
Bônus
Requisitos:
Comprovada experiência com programas de cargos, salários e bônus.
Forte atuação com nível operacional.
Formação em psicologia, gestão de RH ou cursos correlatos.
Conhecimento em folha de pagamento será um diferencial.
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