Responsabilidades e atribuições
Resumo da Função:
Profissional responsável por coordenar as atividades operacionais da fazenda, garantindo a execução correta das recomendações técnicas da consultoria. Atua no monitoramento da lavoura, supervisão da equipe, acompanhamento de operações agrícolas, controle de insumos e qualidade das execuções, assegurando eficiência, precisão e produtividade no campo.
Principais Responsabilidades:
Realizar inspeções diárias na lavoura, monitorando pragas, doenças e falhas de manejo;
Reportar achados à consultoria e acompanhar recomendações e receituários;
Supervisionar aplicações de defensivos, fertilizantes e demais operações agrícolas;
Garantir a calibração e regulagem correta de pulverizadores, plantadeiras e colheitadeiras;
Liderar e orientar a equipe de campo, promovendo execução segura e eficiente;
Controlar o estoque de insumos, sementes, defensivos e fertilizantes;
Coletar e registrar dados operacionais (horas de máquina, aplicações, consumo etc.);
Acompanhar operações de plantio e colheita, assegurando qualidade na execução;
Supervisionar manutenções preventivas básicas nos equipamentos;
Elaborar relatórios de campo periódicos, consolidando informações para gerência e consultoria.
Requisitos e qualificações
Escolaridade mínima:
Graduação em Engenharia Agronômica ou Agronomia;
Pós-graduação ou especialização em Fitossanidade, Manejo de Grandes Culturas (Soja/Milho) ou Agricultura de Precisão será um diferencial.
Informática:
Conhecimento Avançado no Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint, Power BI);
Habilidade com softwares de gestão agrícola (SSCrop ou similares);
Noções de Sistemas de Informação Geográfica (SIG/GIS).
Conhecimentos:
Manejo da Cultura de Soja: Conhecimento aprofundado do ciclo da soja, identificação e manejo de pragas, doenças e plantas daninhas (Fitossanidade);
Solos e Nutrição: Interpretação de análise de solo e conhecimento prático em recomendação e aplicação de fertilizantes e corretivos;
Operações Agrícolas: Conhecimento prático em calibração de pulverizadores e plantadeiras, regulagem de colheitadeiras e noções de manutenção preventiva de máquinas.
Tecnologia: Habilidade no uso de ferramentas de agricultura de precisão (GPS, mapas de aplicação, softwares de gestão de fazenda) e coleta de dados de campo.
Legislação: Conhecimento básico sobre o uso seguro de agrotóxicos e normas de segurança do trabalho (NR-31).
Experiências e qualificações:
Experiência comprovada em campo, preferencialmente em fazendas de produção de soja ou em assistência técnica/extensão rural na região do Matopiba (Maranhão, Tocantins, Piauí e Bahia)
Experiência prévia na coordenação de equipes de campo e no manejo de maquinário agrícola de grande porte.
Registro ativo no CREA;
Disponibilidade para rotina de campo de segunda a sábado;
Disponibilidade para residir na fazenda ou realizar deslocamento custeado pela empresa.
Resultados Esperados:
A contratação do Coordenador Técnico Agrícola tem como objetivo transformar as recomendações estratégicas da consultoria em resultados práticos e consistentes no campo. Os resultados esperados refletem melhorias na qualidade da execução, na eficiência operacional e na gestão de pessoas e dados.
1. Resultados Focados na Qualidade da Execução (Técnica)
Aderência ao Receituário: mínimo de 98% de conformidade;
Controle de Pragas e Doenças: manter o nível de dano abaixo do Nível de Dano Econômico (NDE);
Qualidade do Plantio: alcançar no mínimo 95% de singulação e uniformidade.
2. Resultados Focados na Eficiência Operacional (Gestão)
Eficiência de Calibração: erro máximo de 2% na taxa de aplicação;
Disponibilidade de Máquinas: aumento de 10% na disponibilidade operacional em relação à safra anterior;
Gestão de Estoque: 100% de precisão no inventário e zero interrupção por falta de insumos;
3. Resultados Focados em Pessoas e Dados (Liderança)
Aderência ao Cronograma: mínimo de 90% de cumprimento das atividades planejadas;
Qualidade dos Dados de Campo: 100% de preenchimento dos relatórios diários e zero inconsistência;
Segurança da Equipe: zero acidentes com afastamento.
Desenvolvimento da Equipe: aumento de 15% na proficiência da equipe em tarefas-chave;
Benefícios
Refeição no local;
Transporte (Caso não resida na fazenda).