Estabelecer metas e prazos para as equipes, desde as administrativas até as equipes de vendedores.
Motivar os funcionários a entregarem as metas estabelecidas.
Fazer a gestão das pessoas, controlando os pontos, entendendo se há alguma queixa ou atrito e qual resolução é viável.
Desenvolver estratégias de negócios para aumentar a quantidade de clientes, expandir o tráfego nas lojas e otimizar a rentabilidade e demais atividades da função.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Gerente de loja
Empresa:
Mina Consultoria
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo.
Ramo:
Consultoria/ Auditoria
(DF)