Description Atuar como parceiro estratégico entre a área de Gestão de Pessoas e os Gestores das unidades da Unimed São José dos Campos, promovendo a integração entre as equipes, bem como o desenvolvimento alinhando as estratégias organizacionais às necessidades do negócio. Responsibilities Disseminar políticas e práticas de Gestão de Pessoas alinhadas ao Negócio, visando a melhoria constante da gestão de desenvolvimento humano e a realização da estratégia corporativa; Atuar estrategicamente com os gestores das áreas de negócios, antevendo necessidades, apoiando em soluções referente a pessoas, em análises críticas e em dados pertinentes de Gestão de Pessoas, afim de resolver gargalos para garantir que os objetivos sejam alcançados; Garantir que as ações de Gestão de Pessoas estejam alinhadas com os objetivos estratégicos do negócio; Antecipar e resolver conflitos e identificar oportunidades de melhoria nos processos e relacionamentos, promovendo uma gestão saudável de conflitos e contribuir ativamente para o desenvolvimento do Gestor; Promover um ambiente propício para o crescimento da empresa e das equipes, oferecendo suporte aos gestores na tomada de decisões relacionadas à gestão de equipes, clima organizacional e desenvolvimento de colaboradores; Monitorar métricas como absenteísmo, turnover e engajamento, apresentando relatórios que apoiem na tomada de decisões estratégicas; Estabelecer uma conexão estratégica e eficaz entre Gestão de Pessoas, Gestores e Liderados, facilitando a comunicação, o alinhamento de objetivos e a construção de relações que promovam integração, colaboração e desenvolvimento mútuo; Atuar no entendimento da estratégia da organização e planejamento da sua forma a apoiar o atendimento dos objetivos estratégicos, elaborando cronograma de ações, implantação, monitoramento, análise crítica de indicadores e correção de rota; Acompanhar e apoiar os gestores na gestão dos processos de contratação, desligamento, promoção e transferência; Apoiar na gestão por competências das áreas, envolvendo o processo seletivo, treinamento, avaliação de desempenho, e mapa de sucessão, monitorando os planos de desenvolvimento individual (PDI's) dos potenciais sucessores; Elaborar novas soluções e alternativas atendendo as especificidades de cada área de negócio, afim de contribuir na definição de metas organizacionais. Prerequisites Técnicos ✅Ensino superior completo nas áreas de Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas Correlacionadas ✅Desejável Pós Graduação na área ✅Conhecimento em Gestão de Pessoas por Competências ✅Vivência como consultor(a) interno(a) de RH ✅Sólida experiência em Desenvolvimento Humano ✅Atuação generalista em Gestão de Pessoas ✅Habilidade em planejamento, mediação e resolução de conflitos ✅Bom relacionamento interpessoal e visão estratégica ✅Capacidade de interpretar e utilizar dados para tomada de decisão ✅Conhecimento das estratégias financeiras, comerciais e de marketing Comportamentais ✅Trabalho em equipe e cooperação; ✅Proatividade e engajamento; ✅Senso de dono e foco em resultados; ✅Organização e adaptação a mudanças; ✅Visão de melhoria contínua e inovação; ✅Foco no cliente e postura solucionadora; ✅Resiliência e agilidade; ✅Inteligência emocional e flexibilidade; ✅Ética, integridade e construção de confiança; Experiences Horário de Trabalho: Segunda à sexta-feira das 08h às 17h48 Local de Trabalho: Sede Administrativa ( Endereço: Av. Cassiano Ricardo, 401 - Jardim Aquarius, São José dos Campos) Benefícios: Plano de Saúde Unimed Viver Bem Enfermaria (exclusivo colaborador) Plano Odontológico Uniodonto após período de experiência 90 (noventa) dias (opcional) - (titular/dependentes) Vale Transporte Vale Refeição R$ 49,38 por dia útil ♂️Clube de Campo ADC Embraer – Plano Família - Opcional Seguro de Vida - Valor Integral subsidiado pela empresa Descontos em Farmácias Clube de benefícios Unimed SJC - Oferece descontos e experiências exclusivas para os clientes em diversos estabelecimentos. Faculdade Unimed/Plataforma Conecte - Cursos Livres on-line gratuitos Participação de resultados - De acordo com convenção coletiva do SECMESP PROP - Programa de Oportunidades (Recrutamento Interno) Programa de Premiação - (1 folga a cada semestre de acordo com cumprimento de metas) Auxílio Creche - (exclusivo para as mamães) - de acordo com o sindicato - (SECMESP) Wellhub (Antigo GymPass) – Benefício opcional para você e seus dependentes legais após período de experiência (90 dias)