Vaga: Analista de Cultura Organizacional Sobre a posição: Estamos em busca de um Analista de Cultura Organizacional para fortalecer o engajamento, a comunicação e o desenvolvimento dos colaboradores. Essa posição é fundamental para sustentar um ambiente de trabalho alinhado aos valores e objetivos estratégicos da empresa. Se você tem experiência com desenvolvimento humano, comunicação interna e pesquisa de clima organizacional, além de habilidades para engajar e motivar equipes, essa vaga é para você. Principais Responsabilidades Planejar, implementar e monitorar programas de desenvolvimento humano, como treinamentos, feedbacks e planos de carreira. Conduzir e analisar pesquisas de clima organizacional, sugerindo e executando planos de ação. Gerenciar e promover a comunicação interna da empresa, garantindo clareza e engajamento. Coordenar campanhas e eventos corporativos que reforcem a cultura organizacional. Desenvolver estratégias de Employer Branding para fortalecer a imagem da empresa como empregadora. O que esperamos de você Criação e acompanhamento de programas de treinamento e desenvolvimento de competências. Relatórios de análise de clima organizacional e engajamento, com propostas de melhorias. Execução de campanhas internas e eventos de integração alinhados à cultura da empresa. Implementação de ações de diversidade e inclusão no ambiente corporativo. Indicadores de engajamento atualizados e planos de ação baseados nos resultados. Desenvolvimento de materiais de comunicação interna, como boletins, newsletters e informativos. Requisitos Formação: Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Experiência: Mínimo de 2 anos em projetos relacionados à cultura organizacional, desenvolvimento humano ou comunicação interna. Experiência prévia na condução de pesquisas de clima e desenvolvimento de planos de ação. Conhecimentos técnicos: Metodologias de desenvolvimento humano (ex.: 70/20/10, OKRs, matriz de competências). Práticas de Employer Branding. Familiaridade com ferramentas de gestão de comunicação interna e design básico (Canva, Trello, Miro). Habilidades comportamentais Excelência em comunicação verbal e escrita. Capacidade de influenciar, engajar e motivar pessoas. Planejamento estratégico e organização. Habilidade em mediação de conflitos. Se você se identifica com esse desafio e quer fazer parte de um time que valoriza o desenvolvimento humano e a cultura organizacional, envie seu currículo agora mesmo.