Job descriptionAqui na Ibema nós pensamos além da caixa e fazemos com tato todos os dias para criar um ambiente cheio de coragem para as nossas pessoas. Pois juntos, seguimos a jornada de embalar o futuro. Todas as nossas vagas estão abertas a todas as pessoas, independentemente de cor, gênero, etnia, orientação sexual, acessibilidade, fatores culturais ou sociais. Venha conhecer nossas oportunidades!Main responsibilitiesRealizar análise e revisão frequente das descrições dos cargos.Realizar a pesagem dos cargos através da metodologia de pontos vigente, de acordo com as descrições dos cargos.Analisar, revisar e fazer recomendações sobre remuneração e benefícios, garantindo alinhamento entre a estratégia da companhia e o mercado;Realizar a revisão da estratégia de remuneração, considerando o crescimento da companhia e a entrada de novos projetos;Participar da implantação de novos planos e programas de incentivo (ICP / ILP).Analisar as tendencias/bench de mercado e propor modelos de RV de acordo com as necessidades da Empresa.Realizar estudos de remuneração para clientes internos, comparando dados com o mercado, ao mesmo tempo em que garante a aderência ao orçamento.Propor a Consultoria da Pesquisa Salarial e realizar as pesquisas salariais anuais.Analisar e propor ações de retenção com base nos resultados da pesquisa salarial, a Avaliação de Desempenho e o orçamento vigentes.Analisar a base real vs orçado e propor análises e estudos para as negociações sindicais.Administrar, controlar e reportar mensalmente o headcount da companhia.Analisar e avaliar as novas solicitações de posições com a arquitetura dos cargos e números de reportes (span of control).Propor atualizações da Política com base nas pesquisas salariais e benchmark.Criar ou atualizar o processo de acompanhamento dos resultados mensais.Calcular os valores do PPR a serem pagos.Requirements and skillsSuperior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou cursos semelhantes.Desejável Pós-graduação.Sólida vivência na função.Conhecimento em Metodologia de Remuneração.Additional informationBenefíciosAqui na Ibema fazemos com tato e pensamos em soluções para embalar seu futuro. Por isso, oferecemos benefícios para seu bem estar e qualidade de vida, para que se sintam amparados a traçar uma jornada com a gente e se fazer pertencentes a equipe Ibema! Confira nosso pacote de benefícios que preparamos especialmente para você.Sua saúde é prioridade para nós. Por isso garantimos Convênio Médico para você e sua família;Adoramos sorrisos, então é claro que temos Convênio Odontológico incluso nos benefícios;Facilitamos sua compra em farmácias com o nosso Convênio Farmácia;Alimentação saudável é essencial, assim damos incentivo para facilitar ainda mais seu dia a dia! Possuímos Refeitório ou Vale Refeição a depender da unidade. Além do Vale Alimentação para compras em supermercados;Seu caminho até a empresa está assegurado! Temos a disponibilidade do Vale Transporte ou Transporte Fretado para os colaboradores que estão presencialmente nas unidades;Nada tem mais valor do que a vida! Por isso, em caso de falecimento ou invalidez sua família não estará desamparada, para isso temos o Seguro de Vida e você escolhe quem será seu beneficiário;Priorizamos seu desenvolvimento pessoal e profissional, assim concedemos ao colaborador Bolsas de Estudos com subsídios de até 50%, com elegibilidade a partir de 06 meses de empresa.Oferecemos treinamentos e cursos para aperfeiçoamento profissional. Além disso, possuímos o POI (Programas de Oportunidades Internas), onde cada colaborador pode aproveitar uma oportunidade interna se inscrever e concorre a uma vaga que deseja, afim de buscar o crescimento dentro da empresa;Ofertamos PPR, para compartilharmos o que conquistamos juntos;Você pode contar conosco em momentos difíceis, oferecemos o benefício de APOIO PASS, com apoio psicológico, financeiro, jurídico e social com atendimento 24 horas por dia a 7 dias da semana;Ajudamos a manter sua saúde física e mental com o GYMPASS uma plataforma de academias, estúdios, pilates e natação. Disponível para o colaborador e até 3 dependentes.
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