Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal com experiência em escritórios de contabilidade, habituado(a) a atender diferentes empresas/clientes e com domínio em cálculos trabalhistas. Esse(a) profissional será responsável por conferir e acompanhar os processos de Departamento Pessoal, assegurando a conformidade legal e a excelência na entrega dos serviços.
Responsabilidades:
* Acompanhar processos de admissão e demissão de colaboradores.
* Conferir cálculos de folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e encargos trabalhistas elaborados pelo escritório.
* Gerenciar e conferir folhas de ponto, garantindo a integridade das informações para fechamento da folha.
* Elaborar e controlar planilhas de cálculos e relatórios gerenciais relacionados ao Departamento Pessoal.
* Conferir obrigações acessórias (eSocial, GFIP, SEFIP, DIRF, RAIS, CAGED, entre outras) geradas pelo escritório.
* Controlar e lançar benefícios.
* Garantir o correto recolhimento de FGTS, INSS, IRRF .
* Apoiar os clientes em dúvidas trabalhistas, cumprindo prazos legais e contratuais.
* Realizar negociação com prestadores de serviços relacionados às rotinas do departamento.
* Atuar no suporte a processos de regularização e auditoria .
Requisitos:
* Experiência comprovada em escritórios de contabilidade na área de Departamento Pessoal.
* Domínio em cálculos trabalhistas e previdenciários para conferência.
* Experiência com vários modelos de contratação (CLT, MEI e PJ) .
* Conhecimento sólido em eSocial e sistemas de folha de pagamento.
* Excel intermediário/avançado (foco em fórmulas e planilhas de cálculo).
* Organização, atenção a detalhes e capacidade de gerir múltiplos clientes simultaneamente.
* Proatividade e iniciativa para antecipar demandas e resolver problemas.
* Organização e gestão eficaz de prazos e múltiplas tarefas.
* Inteligência emocional para lidar com pressões e situações delicadas.
* Dinamismo e capacidade de adaptação em um ambiente de demandas diversas.
* Comprometimento com prazos legais e qualidade das entregas.
Diferenciais:
* Conhecimento em rotinas sindicais e convenções coletivas.
* Vivência em consultoria para empresas de diferentes segmentos.
* Boa comunicação e perfil consultivo para suporte a clientes.
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