Grau de Instrução- Ensino Médio Técnico CompletoCursos Obrigatórios (SERÃO REALIZADOS APÓS ADMISSÃO)- NR-11: OPERADOR DE PONTE ROLANTE NÃO EMBARCADA- NR-35: SEGURANÇA PARA TRABALHOS EM ALTURA- NR-12 SEGURANÇA NO TRABALHO EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOSFormação Escolar (Desejável)- TÉCNICO MECÂNICA- TÉCNICO ELÉTRICA- TÉCNICO ELETROTÉCNICA- TÉCNICO ELETROMECÂNICAHabilidades Pessoais (Desejável)- Facilidade Trabalho em Equipe- Iniciativa- Capacidade de Ensinar/Aprender- Organização- Relacionamento Interpessoal- Resiliência- Paciência- Administração Tempo- Comunicação verbal e escrita- Equilíbrio Emocional Frente a Situações AdversasConhecimentos Específicos (Desejável)- Informática Intermediário- Sistema de Manufatura- Sistema Qualidade WEG- Conhecer e interpretar documentação técnica (Ordem de Produção, desenho técnico, Lista técnica)Colaborar no gerenciamento de informações e registros de treinamentos no local de trabalho (TLT) por meio do sistema corporativo de RH.Contribuir na execução de treinamentos teóricos e práticos em todas as atividades da área, desempenhando o papel de facilitador e avaliando os resultados de aprendizado.Auxiliar na criação e na atualização de documentos e conteúdos essenciais para os treinamentos.Participar (sob orientação) da implantação e execução de treinamentos para novos sistemas de gestão e programas.Colaborar na análise da causa raiz de problemas relacionados à mão-de-obra, providenciando treinamento quando a falta de conhecimento é identificada como origem do desvio.Auxiliar no acompanhamento do gerenciamento da rotina da seção e de clientes internos, participando das análises e ações para eliminar as causas dos problemas identificados.