**Location(s)**:
Brazil
**City/Cities**:
Manaus
**Travel Required**:
00% - 25%
**Relocation Provided**:
No
**Job Posting End Date**:
March 12, 2026
**Shift**:
**Bem vindo(a) ao nosso mundo!**
Nossa cultura incentiva a melhoria contínua e aprender e reaprender. Priorizamos a segurança, qualidade, meio ambiente e produtividade, trabalhar com propósito e entregar resultados. Acreditamos e confiamos em nossas pessoas e na diversidade dos nossos times para continuar prosperando após mais de 130 anos criando marcas amadas, feitas sustentavelmente, em prol de um futuro melhor para todos.
Você está aplicando para a posição de **Distribution & Logistics Analyst.**
**Sobre a oportunidade**
Buscamos um(a) profissional para atuar na gestão de faturamento e embarques, sendo peça-chave na conexão entre planejamento, operação e logística. Essa posição é responsável por garantir a programação eficiente de cargas, a correta emissão de documentos fiscais e o acompanhamento de embarques nacionais e de exportação, assegurando prazos, qualidade e conformidade dos processos.
**PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES**:
- Gerar e atualizar semanal e diariamente relatórios e planilhas de ordens de venda e configuração de carga, garantindo o correto planejamento dos embarques nacionais e de exportação.
- Planejar e realizar a composição de cargas, otimizando a capacidade de carretas e containers conforme procedimentos da área.
- Executar o faturamento dos pedidos de clientes conforme calendário estabelecido, com emissão e controle das DANFEs.
- Programar e comunicar os embarques às transportadoras e áreas envolvidas, assegurando disponibilidade de recursos e acompanhamento do carregamento.
- Confirmar cargas, organizar e assegurar o envio correto de toda a documentação de embarque junto aos materiais.
- Garantir a realização da reunião diária do Centro de Comunicação de Saída, acompanhando planejamento, performance, indicadores e ações.
- Atuar no tratamento de reclamações de clientes e na implementação, acompanhamento e atualização de ações de melhoria e indicadores da área.
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos administrativos e operacionais, atuando de forma preventiva e corretiva junto às áreas envolvidas.
- Assegurar o cumprimento das normas dos Sistemas de Gestão, Boas Práticas de Fabricação (GMP) e procedimentos internos, mitigando riscos de não conformidades.
- Monitorar necessidades de materiais auxiliares de embarque, garantindo movimentações e baixas corretas no SAP.
- Executar outras atividades correlatas conforme orientação do superior imediato.
**O QUE VOCÊ PRECISA TER**:
**Escolaridade Minima Requerida**:
- **Grau**:Superior Completo.
- **Curso**:Administração, Logística ou áreas correlatas.
**Idiomas Requeridos**:
- **Idioma**:Espanhol | **Grau**:Intermediário;
- **Idioma**:Inglês | **Grau**:Intermediário;
**Habilidades Técnicas Requeridas**:
- Conhecimento em Cadeia de Suprimentos.
- Conhecimento das Normas ISO 9001/14001/18001.
- Conhecimento em NRs.
- Conhecimento na operação do sistema Power BI.
- Conhecimento em IATA (International Air Transport Association).
- Gerenciamento de Processos.
- Técnicas de Negociação.
**Diferenciais**:
- Gestão de Inventário.
- Análise de Dados e Relatórios.
- Conhecimento em Cadeia de Suprimentos.
- Conformidade e Normas Regulamentares.
- Habilidades em Software de Logística (TMS/WMS).
- Conhecimento em Sistemas ERP (Enterprise Resource Planning).
- Gestão de Projetos.
Compliance
**Our Purpose and Growth Culture**:
We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what’s possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors - curious, empowered, inclusive and agile - and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.
Annual Incentive Reference Value Percentage:7.25
Annual Incentive reference value is a market-based competitive value for your role. It falls in the middle of the range for your role, indicating performance at target.