Requisitos Obrigatórios
* Ensino superior completo em Administração, Logística, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
* Pós-graduação/MBA em Logística, Supply Chain Management ou Gestão Industrial é altamente desejável.
* Experiência comprovada de 7 a 12 anos na área de logística, sendo 3 a 5 anos em posição de liderança.
* Atuação prévia em empresas de médio porte ou filiais de grandes empresas, com estruturas e desafios compatíveis ao nível de faturamento.
* Experiência anterior em cargos de liderança.
* Conhecimento em gestão de estoque, transporte e distribuição.
* Domínio de sistemas de gestão.
* Conhecimento em Excel intermediário ou avançado.
* Habilidade com indicadores de desempenho.
* Forte domínio de indicadores de logística (OTIF, acuracidade, giro, rupturas, custo logístico como % de receita).
* Capacidade de planejamento do supply chain considerando demanda, sazonalidade e restrições de capacidade.
* Conhecimento de metodologias Lean e melhoria contínua (5S, Kaizen, mapeamento de processos).
* Familiaridade com roteirização e otimização de frota, inventários cíclicos e rotativos, segurança e compliance logístico.
Requisitos Desejáveis
* Pós-graduação ou MBA em Logística, Supply Chain ou Gestão Empresarial.
* Conhecimento em metodologias de melhoria contínua.
* Experiência com planejamento logístico e redução de custos.
* Gerenciar operações de recebimento, armazenagem, separação e expedição.
* Controlar e otimizar custos logísticos, buscando redução contínua.
* Garantir níveis de serviço ao cliente (SLA, pontualidade, integridade).
* Implementar melhorias em processos e sistemas.Conduzir e desenvolver a equipe (de 30 a 80 pessoas, dependendo da estrutura).
* Reduzir erros operacionais e aumentar produtividade.
* Gerir contratos de frete, operadores logísticos e fornecedores correlatos.
Fit Cultural Ideal
Perfil alinhado a empresas de tamanho médio, com estrutura em evolução e necessidade de ganho de eficiência. Confortável em ambientes onde é preciso “colocar a mão na massa” e ao mesmo tempo ter visão estratégica. Adaptável, com capacidade de navegar por priorizações rápidas e múltiplos stakeholders.
Competências Comportamentais
* Liderança e gestão de equipes.
* Tomada de decisão estratégica.
* Organização e planejamento.
* Boa comunicação e negociação.
* Proatividade e foco em resultados.
* Capacidade de resolver problemas sob pressão.
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