REQUISITOS:Formação em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou áreas afins. Experiência em recrutamento e seleção. Habilidade com ferramentas de análise de perfil. Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de pessoal. Conhecimento generalista dos subsistemas de RH. Diferencial:conhecimento na Plataforma Sólides. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:Conduzir processos de R&S de ponta a ponta. Atuar com parceiros e plataformas para divulgação de vagas e captação de perfis. Garantir atualização do banco de talentos. Conduzir os processos de avaliação de experiência junto aos gestores. Atuar em projetos relacionados à estrutura de cargos, remuneração e indicadores. Dar suporte em demais demandas do setor.
Formação Acadêmica
Não informado
Salário
A combinar
Cargo
Analista de pessoal
Empresa
Inovant RH
Atua com treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial.
Ramo
Consultoria/ Auditoria
(DJ)