Responsabilidades:
;- Supervisionar a administração de pessoal;
– Supervisionar a equipe do departamento;
– Fazer cumprir a legislação vigente;
– Acompanhar resultados e indicadores;
– Elaborar relatórios para Diretoria e Gerência;
– Representar a Instituição em audiências se necessário;
– Divulgar vagas disponíveis;
– Fazer entrevistas para contratação;
– Acompanhar os benéficios;
– Admissão (recebimento dos documentos conferência e cadastro no sistema para o
processamento das admissões);
– Enviar toda documentação admissional às filiais na ocasião da admissão do
funcionário;
– Rescisão (Confeccionar cálculos de rescisão e cálculo de guia rescisória e seguro-
desemprego);
– Enviar toda documentação rescisória às filiais na ocasião da demissão do funcionário;
– Preparar dados para a folha de pagamento de acordo com as ocorrências recebidas
dos departamentos;
– Fechamento da folha de pagamento;
– Apuração de diferenças salariais e atualização de salários;
– Cálculos e confecção de folhas complementares referentes a dissídios;
– Cálculo de impostos incidentes sobre as folhas complementares;
– Fechamento do Ponto;
– Conferência de abonos nos cartões de ponto;
– Lançamentos de atestados no radar ponto;
– Enviar o evento 2299 ao e social referente ao desligamento do funcionário;
– Conferir e enviar mensalmente ao eSocial os eventos (1200, 1210 e 1299) para o
fechamento da DCTF WEB;
– Enviar os eventos (1200,1210,1299,2190, 2200 e 2240,2299,) ao eSocial relativos aos
processos específicos para cada evento;
– Emitir do Comunicado de Acidente de Trabalho (CAT) e enviar o evento 2210 ao e
social;
– Compra de VT e VR;
– Emissão de boletos dos Planos Saúde e Dental para todas as filiais;
– Esclarecer as dúvidas dos funcionários no que se refere a informações sobre a folha de
pagamento;
– Atualizar e controlar planilha de férias;
– Confeccionar cálculos com envio de relatórios (aviso e recibo);
– Integração de pagamentos de férias, folha e encargos para o financeiro, Provincia e
Fundação;
– Emissão de guias referentes a folha de pagamento (DCTF WEB, SEFIP, IR,
PIS/FOLHA) PROVINCIA e FUNDAÇÃO;
– Integração dos pagamentos da folha, rescisão, férias e encargos ao financeiro;
– Envio de eventos do eSocial Provincia e Fundação;
– Lançar NF de MEI com retenção dos 20% da parte patronal;
– Geração de provisão de férias e 13º salário mensalmente;
– Executar outras tarefas correlatas;
– Acompanhar e orienta a tomada de decisões sobre os casos de alterações de cargos,
promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal,
observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de
decisões nesses assuntos.
Requisitos: ;
Habilidade de Comunicação, organização, planejamento e delegação de tarefas
Formação Superior/ Tecnólogo Administração/ Contábeis/ Recursos Humanos
Conhecimento em sistema ERP;
Experiencia: Experiência sólida na área de Departamento Pessoal e em Legislação
Trabalhista;
Experiencia eSocial;
Pacote Office;
Desejável: Conhecimento no sistema WK Radar;