Somos o Sicredi, a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Nosso modelo de negócio constrói uma cadeia de valor que beneficia o associado, a cooperativa e a comunidade local.
Somos mais de 8,5 milhões de associados e estamos presentes em todo o Brasil com mais de 2,8 mil agências, distribuídas em mais de 100 cooperativas. Temos mais de 45 mil colaboradores, fomos classificados no ranking GPTW como Melhor Empresa para Trabalhar, e por 9 anos consecutivos ficamos entre as 150 Melhores Empresas para Você Trabalhar, segundo a revista Você S/A**. Ainda, figuramos no ranking Melhores & Maiores da revista Exame e em 2020 fomos a 2ª instituição com maior liberação de crédito rural. Disponibilizamos mais de 300 produtos e serviços financeiros de um jeito simples e próximo.
A Cooperativa Sicredi Ouro Branco RS/MG está em constante evolução e expansão Atualmente, estamos presentes em dois estados: Rio Grande do Sul, com atuação consolidada em 21 municípios e com 25 agências abertas, e Minas Gerais, onde conduzimos um promissor projeto de expansão que contempla uma área de 56 municípios com 9 agências já abertas.
Estamos em busca de um(a) profissional para assumir a posição de Gerente de Planejamento Estratégico, que será responsável por atuar como líder na construção, execução e acompanhamento do Planejamento Estratégico da Cooperativa, garantindo alinhamento sistêmico, sustentabilidade e inovação. Essa posição é essencial para antecipar tendências, apoiar decisões estratégicas e promover a transformação contínua da organização.
Se você acredita que um mundo melhor a gente faz juntos e que a nossa vida é melhor quando é cooperativa, vem fazer a diferença com a gente
Responsabilidades e atribuições
Principais Responsabilidades
Planejamento Estratégico:
* Liderar a elaboração, implementação e monitoramento do Planejamento Estratégico, assegurando integração entre Cooperativa, Sistema, Central e CAS;
* Desenvolver estratégias de curto, médio e longo prazo para antecipar tendências e necessidades dos associados;
* Coordenar a definição de objetivos por Sede e Agências, envolvendo agentes chave no processo.
Gestão de Indicadores:
* Propor, acompanhar e reportar indicadores estratégicos à Diretoria Executiva e Conselho, garantindo transparência e eficácia;
* Criar e aprimorar indicadores de desempenho, realizar análises e propor ações para melhoria contínua;
* Apoiar estudos de viabilidade e identificar oportunidades de expansão em praças existentes e regiões alvo;
* Reportar periodicamente o status do Planejamento Financeiro da Cooperativa e Agências, em conjunto com os GRDs.
Governança e Comitês:
* Gerir o Comitê de Estratégia, Planejamento e Inovação, promovendo integração entre áreas;
* Monitorar cenários de mercado e subsidiar discussões estratégicas com a Diretoria Executiva e comitês;
* Apresentar projeções de resultados antecipadamente, apoiando decisões estratégicas.
Gestão de Projetos:
* Promover metodologias de gerenciamento de projetos em parceria com áreas envolvidas;
* Garantir comunicação clara sobre o portfólio de projetos para liderança e stakeholders;
* Monitorar riscos, atrasos e impactos em qualidade, prazo e custo;
* Apoiar gestão financeira identificando desvios entre orçamento previsto e realizado;
* Liderar análises de viabilidade financeira para novos projetos e iniciativas estratégicas.
Gestão da Mudança:
* Acompanhar e gerenciar a implementação de projetos estratégicos conforme diretrizes locais e sistêmicas;
* Desenvolver planos de comunicação e treinamento para facilitar adaptação às mudanças e garantir aceitação das novas práticas.
Inovação e Processos:
* Identificar e propor oportunidades de inovação e melhoria contínua, em conexão com CAS e Central.
* Implementar projetos de inovação que gerem benefícios tangíveis para a Cooperativa;
* Promover cultura de inovação e garantir eficiência dos processos internos.
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Requisitos e qualificações
Nível de Formação: Especialização/MBA concluído.
Experiência Profissional: Acima de 5 anos em gestão estratégica.
Competências comportamentais:
* Pensamento sistêmico;
* Gestão de indicadores;
* Capacidade de priorização;
* Comunicação clara;
* Abordagem de construção colaborativa e orientada à resultados.
Informações adicionais
Vínculo de Trabalho: CLT
Formato: Presencial
Carga horária: 40 horas semanais
No Sicredi você vai ter:
* Participação dos Lucros - PPR;
* Gratificação Semestral (14° e 15° salário, além do 13°);
* Plano de Saúde para você e seus dependentes | UNIMED;
* Apoio à Atividade Física | Wellhub;
* Sempre Bem | OPTUM;
* Plano Odontológico para você e seus dependentes | UNIODONTO;
* Auxílio Alimentação e/ou Refeição | ALELO;
* Auxílio Creche/Babá/Cuidadora/Filho Especial;
* Auxílio Educação;
* Previdência Privada;
* Seguro de Vida;
* Telemedicina | Vitta;
* Zenklub;
* Adicional por tempo de serviço;
* Vale Transporte.
Muito prazer, nós somos o Sicredi.
Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).
Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerSicredi