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Empresa especializada em reparos de control motion, venda de peças industriais e ensino/capacitação de colaboradores para a indústria.
Atividades:
Estamos buscando umGerente Operacionalcom perfil estratégico e operacional para administrar, integrar e otimizar as operações da empresa, garantindo eficiência, crescimento sustentável e melhoria contínua.
Principais Responsabilidades:
Gestão integradados seguintes setores:
Laboratório de reparos eletrônicos (avaliação, diagnóstico e conserto de equipamentos eletrônicos industriais).
Laboratório de reparos de motores (manutenção e recondicionamento de motores elétricos e servomotores).
Setor de vendas e estoque (comercialização de peças industriais e gestão de inventário).
Suporte ao cliente (acompanhamento de serviços, atendimento e garantia de qualidade).
Reforma de máquinas e assistência técnica (recuperação e melhoria de equipamentos industriais).
Divisão de ensino e cursos (capacitação de técnicos e clientes sobre tecnologia industrial).
Supervisão da linha de produtos Fowllerboard (eFoil) (controle de produção, qualidade e inovação).
Definir e acompanhar KPIspara apresentação ao CEO e garantir a execução do planejamento estratégico.
Implementar metodologias de melhoria contínua(PDCA, Lean Manufacturing, Kaizen).
Zelar pela organização e limpezados setores, aplicando metodologias como 5S ou programa SOL.
Gerenciar o setor comercial, com metas de faturamento, margens de lucro e expansão do mercado.
Acompanhar e capacitar a equipe comercial(treinamento de vendedores e representantes comerciais).
Apoiar processos de contratação e desenvolvimento de talentosem conjunto com a diretoria.
Realizar visitas a clientespara estreitar relações e identificar novas oportunidades de negócios.
Requisitos e qualificações:
Formação superior em Engenharia, Administração, Gestão Empresarial ou áreas correlatas.
Experiência em gestão de operações industriais e comerciais.
Conhecimento avançado em gestão de processos de manutenção e reparo de motores e eletrônica industrial.
Domínio de metodologias de melhoria contínua e ferramentas de gestão de desempenho.
Habilidade na análise e gestão de indicadores de desempenho e relatórios gerenciais.
Experiência em estratégias comerciais, negociação B2B e desenvolvimento de parcerias.
Domínio de ferramentas de gestão (ERP, CRM, Excel avançado, Power BI).
Responsabilidades e atribuições:
Liderança e influência positiva sobre equipes e processos.
Habilidade de comunicação assertiva e capacidade de negociação.
Resiliência e habilidade para tomada de decisões rápidas e eficazes.
Visão estratégica e capacidade de antever desafios e oportunidades.
Proatividade e autonomia para liderar projetos e solucionar problemas.
Inteligência emocional para lidar com conflitos e gestão de equipes multidisciplinares.
Comprometimento com resultados e engajamento no crescimento da empresa.
Atuação presencial em Gravataí - RS
Modalidade de contratação: CLT
Plano de Saúde Unimed
Vale Alimentação ou Refeição
Auxílio mobilidade
Day off no dia do aniversário
Plano de Carreira
Jornada de trabalho:
Segunda-feira a quinta-feira das 08h às 12h / 13h às 18:h
Sexta-feira das 08h às 12h / 13h às 17h
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