Formação:
1. Cursando Ensino Superior em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis e/ou áreas correlatas
* Administrar processos de benefícios (admissões, cancelamentos, movimentações e cadastros).
* Apoiar na apuração de indicadores e no cálculo do PPR.
* Controlar vendas internas e lançamentos para faturamento.
* Receber, conferir e encaminhar documentos de fornecedores para pagamento.
* Realizar estudos de remuneração e pesquisas salariais.
* Apoiar na comunicação e execução de campanhas internas sobre benefícios e remuneração variável.