Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a definição de perfil até a integração de novos colaboradores. Conduzir entrevistas individuais e coletivas, garantindo uma experiência positiva para os candidatos. Gerenciar o banco de currículos e manter contato com candidatos em potencial. Realizar análise de clima organizacional e promover ações de engajamento. Auxiliar na elaboração de políticas e procedimentos de recursos humanos. Participar de projetos de desenvolvimento organizacional e treinamento. Requisitos: Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de recrutamento e seleção. Habilidade em comunicação verbal e escrita. Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com conflitos. Domínio do Pacote Office. Domínio de treinamento e desenvolvimento de equipes. Capacidade de realizar avaliações de desempenho e elaborar planos de carreira. Entendimento de clima organizacional e estratégias para manter um ambiente saudável. Benefícios: Vale-alimentação