TÉCNICA(O) PLANEJAMENTO PROGRAMAÇÃO MANUTENÇÃO I– PLANEJAMENTO E CONTROLE BRITAGEM - MINERAÇÃO
Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.
N° do CD: 1093061
N° de Vagas: 01
Formação: Curso técnico completo em mecânica, elétrica, eletromecânica, mineração, ou áreas correlatas.
Localidade: Parauapebas, Pará, Brasil
Horário de Trabalho: Diurno
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: 30/01/2026 a 05/02/2026
Requisitos necessários
Curso técnico completo em mecânica, elétrica, eletromecânica, mineração, ou áreas correlatas;
Experiência prévia em atividades de planejamento e/ou programação de manutenção;
Conhecimento intermediário do SAP PM (módulo de manutenção);
Conhecimento básico em elaboração e leitura de planos de manutenção, ordens de serviço e listas técnicas;
Domínio do pacote Office (especialmente Excel e Project);
Conhecimento básico de segurança do trabalho aplicável à manutenção;
Disponibilidade para atuar em regime de turno administrativo.
Requisitos desejáveis
Experiência no setor de mineração ou indústria;
Conhecimento em leitura e interpretação de diagramas técnicos, fluxogramas e manuais de equipamentos industriais;
Formação complementar (cursos ou certificações) em planejamento de manutenção (ex: NR-12, NR-35, MS Project, TPM, RCM, etc.);
Conhecimento dos sistemas Integra, Power BI e ferramentas de análise de falhas (5 Porquês, Diagrama de Ishikawa, etc.);
Noções de indicadores de manutenção (MTBF, MTTR, backlog, aderência à programação, etc.).
Responsabilidades e atividades do cargo
Elaborar a programação semanal das atividades de manutenção preventiva, preditiva e corretiva, garantindo o alinhamento com as áreas operacionais;
Analisar, sequenciar e nivelar ordens de manutenção (OMs) com base na prioridade, mão de obra disponível, janelas operacionais e recursos;
Realizar o D+1 das paradas programadas e garantir a atualização dos status das atividades no SAP;
Criar e manter os planos de manutenção e listas técnicas no sistema SAP PM, conforme normas e padrões da companhia;
Gerar e atualizar a curva S de paradas programadas e acompanhar a execução frente ao planejado;
Acompanhar e controlar o backlog técnico, propondo ações para redução e priorização;
Apoiar a gestão na análise de indicadores de desempenho da manutenção (KPIs);
Participar de reuniões de PCM, tratativas de desvios e reuniões de acompanhamento de paradas;
Atuar em sinergia com engenheiros, planejadores, programadores, supervisores e técnicos de campo;
Garantir o cumprimento dos padrões de segurança, qualidade e integridade dos dados de planejamento.
Um pouco do que a Vale oferece para você
Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida.
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes.
PASA: Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias.
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos.
Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados.
Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
#J-18808-Ljbffr