Sobre a vagaBuscamos um(a) Coordenador(a) Engenheiro(a) de Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional (SST) para estruturar, coordenar e consolidar a área em nível corporativo, garantindo conformidade legal, padronização de processos e mitigação de riscos operacionais.O(a) profissional atuará de forma estratégica na preparação e condução de auditorias internas e externas, sendo referência técnica para as unidades e áreas corporativas. Responsabilidades e atribuiçõesCoordenar e estruturar a área de Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional em âmbito corporativo.Garantir a conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e com as Normas Regulamentadoras (NRs).Gerir a documentação legal obrigatória (PGR, PCMSO, LTCAT, PPP, ASO, laudos técnicos e treinamentos).Planejar e conduzir auditorias internas e externas.Implantar e acompanhar indicadores estratégicos de SST.Investigar acidentes e incidentes, realizando análise de causa raiz e definindo planos de ação.Desenvolver e implementar políticas, normas e procedimentos corporativos de SST.Estruturar e acompanhar programas de prevenção e saúde ocupacional.Planejar e executar treinamentos técnicos e comportamentais para as unidades.Atuar de forma integrada com as áreas de Operações, RH, Jurídico, Facilities e Infraestrutura.Apoiar tecnicamente projetos de expansão, obras e mudanças de layout.Gerir fornecedores e contratos técnicos da área.Elaborar relatórios gerenciais e executivos para a liderança. Requisitos e qualificaçõesFormação em Engenharia, com especialização em Segurança do Trabalho e CREA ativo.Sólido conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs) e legislação aplicada à SST.Experiência prévia em posição de coordenação ou liderança técnica em SST.Vivência com auditorias, gestão documental e conformidade legal.Experiência na estruturação ou reestruturação da área de Segurança do Trabalho.Atuação em ambientes com múltiplas unidades operacionais.Perfil analítico, organizado e com forte senso de responsabilidade técnica.Boa comunicação e capacidade de atuação com lideranças.Disponibilidade para viagens. DiferenciaisExperiência em empresas em fase de expansão ou profissionalização.Vivência na implantação de cultura de segurança e programas comportamentais.Conhecimento em sistemas de gestão de SST (ex.: ISO 45001).Experiência em ambientes operacionais de maior complexidade.Capacidade de estruturar políticas, manuais e procedimentos corporativos de SST.