Visão GeralResponsabilidades Recursos Humanos / Departamento Pessoal
Responsabilidades
Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e entrevistas.
Executar admissões, com coleta de documentos, registros e exames admissionais (ASO).
Realizar o processo de integração de novos colaboradores.
Efetuar a gestão de ponto e acompanhamento da jornada de trabalho.
Acompanhar e registrar afastamentos e ocorrências trabalhistas.
Planejar e controlar férias dos colaboradores.
Fechar a folha de pagamento, assegurando conformidade legal e prazos.
Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, convênios, etc.).
Controlar e manter atualizados os ASOs (admissionais, periódicos e demissionais).
Conduzir processos de demissão, cálculos rescisórios e desligamentos.
Organizar e arquivar documentos trabalhistas e relacionados a processos legais.
Atribuições Eventuais
Apoio ao Financeiro
Atribuições Eventuais – Apoio ao Financeiro
Conferência de lançamentos de pagamentos no sistema.
Lançamentos de contas bancárias (inclusive folha de pagamento).
Conferência de notas fiscais.
Organização de arquivos de contas a pagar.
Requisitos
Ensino médio completo
Curso técnico ou superior em andamento
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