Descrição:Gerente Divisional responsável por liderar equipes de vendas, definindo estratégias, metas e acompanhando resultados. Atuará no desenvolvimento e motivação da equipe, promovendo autonomia e alta performance. Será responsável por análise de mercado, gestão de indicadores, previsões de vendas e otimização de recursos. Necessário perfil estratégico, comunicação clara, inteligência emocional, foco em resultados e habilidade para colaborar com diferentes áreas da empresa. Atividades: Relacionamento com o Cliente: Mesmo que não esteja na linha de frente das vendas, o gerente deve entender as necessidades e desafios dos clientes. Isso ajuda a direcionar a equipe e a estratégia. Liderança e Gestão de Pessoas: Liderança Inspiradora: Motivar a equipe, comunicar uma visão clara e criar um ambiente de trabalho positivo e colaborativo. Pensamento Estratégico: Capacidade de analisar o cenário geral, identificar tendências e desenvolver planos de longo prazo que levem a resultados sustentáveis. Gestão do Funil de Vendas: O gerente deve ter uma visão clara do funil de vendas, identificando gargalos e oportunidades para acelerar o processo. Monitoramento de KPIs (Indicadores-Chave de Desempenho): Defina e acompanhe KPIs relevantes, como taxa de conversão, valor médio de vendas, número de novas prospecções, e o ciclo de vendas. Requisitos:Superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins. Experiência em liderança de equipes e gestão de vendas. Boa comunicação, inteligência emocional e tomada de decisão assertiva.