Escritório de Advocacia de Curitiba/PR contrata: ADVOGADO(A) TRABALHISTA Regime de Contratação: Associado Remuneração: R$6.000,00 a R$8.000,00 (a depender da experiência) Benefícios: remuneração variável Formato de trabalho: híbrido (a combinar) Horário de trabalho: comercial, de segunda a sexta-feira Residente: em Curitiba/PR ou região metropolitana Graduação em Direito, com OAB ativa Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho ou Direito Processual do Trabalho (concluída ou em andamento), pós em Direito Processual Civil será considerada um diferencial Experiência comprovada em Direito do Trabalho, em nível pleno, com atuação em ações trabalhistas de média e alta complexidade Experiência com Direito de Bancários (pessoa física) será considerado um diferencial Conhecimento sólido em legislação trabalhista e processo do trabalho, incluindo rotinas de audiências, prazos, recursos e negociações, experiência em RT de bancários será valorizada Conhecimento intermediário em Pacote Office, especialmente Word e Excel Domínio do processo judicial eletrônico (PJe) e demais sistemas eletrônicos dos Tribunais do Trabalho Conhecimento em softwares jurídicos, experiência em CPJ será considerada um diferencial Necessário disponibilidade para viagem Perfil organizado, detalhista, proativo, com forte capacidade analítica e de redação jurídica Disponibilidade para início imediato Atividades: Elaborar e revisar peças processuais de média e alta complexidade na área trabalhista (iniciais, contestações, réplicas, recursos, impugnações, manifestações diversas), atuar em audiências trabalhistas presenciais e/ou telepresenciais, incluindo colheita de prova, conciliações e sustentações orais quando necessário, realizar atendimento jurídico a clientes, prestando consultoria trabalhista, esclarecendo dúvidas técnicas e orientando sobre riscos e estratégias, acompanhar prazos processuais, publicações e movimentações, mantendo o sistema do escritório atualizado, analisar documentos trabalhistas (contratos, holerites, controles de ponto, acordos) e subsidiar estratégias de defesa ou de propositura de ações, participar de reuniões internas, atuar com demandas consultivas trabalhistas e demandas administrativas perante ao ministério do trabalho, contribuir com a definição de teses e estratégias e realizar demais atividades pertinentes à função. LI-Hybrid