Ensino Superior em Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Ciências Econômicas ou em áreas afins;Desejável pós-graduação na área do Cooperativismo, Gestão Financeira, Controladoria, Recuperação de Crédito,Auditoria ou áreas afins.Vivência de 5 anos na área financeira e/ou administrativa em instituição financeira;Contribuir para que as demandas operacionais sejam cumpridas, por meio do suporte concedido aos supervisores administrativos, visando garantir um atendimento adequado e ágil ao cooperado e colaborador.Prestar informações e orientações de procedimentos que foi capacitado, por meio de atendimento telefônico, chat e email, objetivando contribuir com a eficiência operacional da área e/ou processos das cooperativas.Executar liberações de crédito, de acordo com protocolos internos, fazendo a análise do dossiê dos contratos, assim gerando resultados para a cooperativa.Realizar os procedimentos de recuperação e risco de crédito, efetuando cobranças e renegociação de inadimplentes, monitorando a recepção de ofícios, a fim de garantir a solidez da marca Cresol e o cumprimento das suas obrigações, mitigando riscos jurídicos.Responder pelas atividades administrativas e de controle, monitorando e convalidando as rotinas administrativas, de segurança e limpeza da agência, monitorando orçamentos das agências, padronizando os processos, validando despesas lançadas, realizando o pagamento das despesas fixas e variáveis da agência, buscando garantir o cumprimento das obrigações financeiras e otimização dos recursos.Acompanhar as auditorias e apoiar em controles internos, auxiliando nos processos, fluxos e dúvidas do Caixa/Tesouraria, risco sócio ambiental, acompanhamento em situações de não conformidades, visando prestar apoio e atender eventuais solicitações da área de risco laudos de fiscalização, fragilidades no caixa, dentre outros), conforme prazos e necessidades acordadas, bem como assegurar a conformidade dos procedimentos e documentos.Apoiar o Gerente da agência nas rotinas administrativas e de gestão de pessoas, executando ajuste de cartão ponto, programação de férias, compensação, lançamento de atestados, solicitação de uniformes, treinamentos, antecipação e postergação de horários, formalização de admissão de novos colaboradores, preparação da agência para eventos e comemorações, dentre outras necessidades, visando apoiar a gerência nos processos administrativos.