Funções e Responsabilidades
Realizar processos de admissão e demissão, incluindo a documentação necessária.
Controlar batidas de ponto, lançamentos de justificativas.
Controle e atualização de registros de frequência e folha de pagamento.
Controlar férias, rescisões e outros encargos trabalhistas.
Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a benefícios e obrigações trabalhistas.
Organizar e arquivar documentos do setor de pessoal.
Realizar a gestão de benefícios da empresa.
Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais sobre a equipe.
Colaborar na implementação de políticas de recursos humanos.
Mantenha-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária.
Participar de treinamentos e capacitações na área de DP.
Auxiliar na comunicação interna relacionada a assuntos de pessoal.
Habilidades e Conhecimentos Exigidos:
Formação superior em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
Experiência prévia na área de Departamento Pessoal
Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária
Dominio de rotinas de folha de pagamento
Experiência com benefícios e encargos trabalhistas
Habilidade em negociação e resolução de conflitos
Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas (RH)
Bom compromisso de comunicação verbal e escrita
Organização e atenção aos detalhes
Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão
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