Descrição:
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Atuar em Recursos Humanos, envolvendo: Recrutamento e Seleção;
Treinamento e Desenvolvimento, Cultura e Comunicação Interna.
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Responsabilidades
","Ter papel consultivo para apoiar líderes em decisões; Conduzir processos seletivos com os Gestores; Planejar treinamentos e acompanhar execução com métricas; Planejar ações motivacionais; Planejar pesquisa de clima; Acompanhar ciclo de avaliação de desempenho.","
Requisitos
","Graduação em Administração ou Psicologia; Excel avançado; Certificação ISO 9001 é um diferencial;"],