Conecte seus sonhos aos nossos valores e vamos juntos compartilhar o caminho para o futuro.
??????Aqui somos movidos pelo propósito de servir com paixão, conectando caminhos, pessoas e sonhos.
Fazemos isso através de tudo o que transportamos pelos 4 cantos do Brasil, levando saúde, bem-estar, beleza, energia, entretenimento e diversão, melhorando a vida das pessoas e conectando-as com aquilo que mais desejam.Esse propósito nos movimenta desde 1977, quando começamos nossa história com apenas 2 caminhões na cidade de Ribeirão Preto (SP), sede de nossa Matriz.
Desde então, trilhamos um caminho sólido de crescimento, nos tornando um dos maiores operadores logísticos do Brasil.Nossa jornada é feita de pessoas que vivem o nosso propósito no dia a dia.
#SOUIN é nossa identidade, significa fazer parte e reflete o que nos une e que nos movimenta para compartilhar caminhos, criar conexões e atingir os nossos sonhos.Criamos ambientes informais, leves e descontraídos.
Acreditamos na força do trabalho em equipe e na colaboração mútua.
Somos simples e objetivos em nosso jeito de ser, agindo de forma rápida para resolver os problemas e geramos oportunidades de crescimento para todos.Seu propósito se conecta ao nosso?
Vem ser #IN !
??/nE o que você precisa ter??? Formação: Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins.DESEJÁVEL: Cursando MBA/Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.????? Experiência na área de RH.?? Cursos ou Especializações:??? Pacote Office?? Excel Intermediário?? Administração de Pessoal?? DHO (Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento)?? Legislação Trabalhista, Previdenciária e Sindical?? Pesquisa de Clima?? Sistemas Integrados - ERP?? Noções de Cargos, Salários e Carreira?? Noções de Segurança e Saúde do Trabalho/nNo dia a dia você vai:Desenvolver e implementar processos de RH para promover o crescimento contínuo das pessoas e da organização, maximizando resultados e minimizando custos.Atendimento aos colaboradores, incluindo esclarecimento de dúvidas e administração de processos de pessoal.Apoio ao departamento jurídico em questões trabalhistas.Controle de registros de ponto e férias.Comunicação interna e externa sobre questões de RH.Gerenciamento de eventos e programas de desenvolvimento.Recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.Análise e solução de problemas relacionados a processos de RH.Monitoramento e avaliação de indicadores de desempenho.