Profissional SAP TRM
Descrição do Cargo:
* Requisito fundamental para o sucesso nesse papel é uma compreensão profunda dos processos de tesouraria e gestão de riscos financeiros no SAP TRM;
* Atuação como referência estratégica na modelagem e otimização de operações financeiras complexas, com foco em oferecer soluções robustas e escaláveis;
* Possuir visão analítica ampla, capaz de conectar decisões técnicas às necessidades corporativas, gerando valor agregado ao negócio;
* Experiência prática em processos de tesouraria, investimentos, empréstimos, derivativos e risco de mercado, com habilidade para traduzir necessidades de negócios em arquitetura funcional sólida no SAP TRM;
* Desempenhar funções críticas em governança, conformidade e performance de operações financeiras, com liderança eficaz em iniciativas estratégicas;
* Comunicação clara e influente, facilitando alinhamento entre finanças, auditoria, controladoria e times globais, com foco em inovação e eficiência operacional;
* Capacidade de antecipar riscos, avaliar impactos regulatórios e propor soluções inovadoras que atendam às necessidades da organização;
* Liderar equipes de diferentes níveis, orientando-as a alcançar metas ambiciosas em um ambiente dinâmico e em constante evolução;
* Habilidade para adaptar-se a novas situações e implementar mudanças de forma segura e eficaz, garantindo a continuidade das operações financeiras;
* Aprender e promover as melhores práticas SAP e de mercado, contribuindo para a melhoria contínua dos processos.
Habilidades e Qualificações Exigidas:
* Conhecimento profundo dos processos de tesouraria e gestão de riscos financeiros no SAP TRM;
* Abordagem analítica e criativa para resolver problemas complexos;
* Excelente comunicação oral e escrita;
* Flexibilidade e capacidade de trabalhar em equipe;
* Atenção aos detalhes e rigor técnico.
Vantagens:
* Oportunidade de se desenvolver em um ambiente estimulante e colaborativo;
* Acesso a recursos e ferramentas de aprendizado contínuo;
Observações:
1. Cargo pode incluir responsabilidades adicionais ou alterações nos requisitos, conforme necessário para o bem-estar da empresa;
2. Selecção será baseada em experiência, habilidades e match com os requisitos do cargo;
3. Os candidatos selecionados serão contactados para realizar procedimento de seleção,