Gerente De Projetos Sênior - Sobre a FunçãoVocê será responsável por orquestrar times multidisciplinares, conduzir a comunicação executiva com clientes e stakeholders internos, garantir aderência a prazos, escopo, consumo / custo e qualidade, além de implantar e evoluir práticas de PMO. ResponsabilidadesGestão integral do projeto: planejamento, baselines (escopo, cronograma, orçamento), matriz RACI, gestão de riscos/issues/changes, controle de qualidade e lições aprendidas. Migração para Cloud: coordenar assessment, discovery, estratégias de migração, ondas/cutovers, otimização de custos / finos e observabilidade. Infraestrutura de TI: liderar projetos complexos envolvendo redes (LAN/WAN/Wi-Fi), firewalls e segurança, AD/Azure AD/Entra ID, M365, servidores, storage, backup/DR, modernização de data center e workplace. Governança & PMO: estruturar e/ou aprimorar processos, templates e rituais (portfólio, agendas de acompanhamento, KPIs), garantindo conformidade com metodologias (PMBOK/Agile/ITIL) e compliance. Comunicação executiva: preparar e conduzir status reports para clientes e diretoria, com visão de progresso, riscos, planos de ação, impactos e decisões pendentes. Gestão de stakeholders: mapear influência/interesse, alinhamento de expectativas, gestão de escopo e negociação de mudanças. Gestão financeira: alocação de recursos e gestão de horas de projeto. Coordenação de times: facilitar a colaboração entre arquitetura, engenharia, operações, segurança, vendors e parceiros. Garantia de entrega: assegurar readiness para handover/operacionalização, documentação, testes, planos de rollback e DR. Melhoria contínua: promover automação, padronização e reuso (playbooks/runbooks), além de pós-implantação (hypercare). QualificaçõesExperiência comprovada (mínimo 5 anos) em gestão de projetos de TI, com cases de migração para cloud e projetos de infraestrutura de alta complexidade. Ter conduzido projetos com metodologias de gerenciamento (PMBOK/PMI) e abordagens ágeis (Scrum/Kanban) aplicadas a projetos de infraestrutura. Sólido domínio de planejamento e execução de cronograma (WBS, caminho crítico, marcos), gestão de riscos (qualitativa/quantitativa) e gestão de mudanças. Capacidade de conduzir agendas de status reporte com clientes e times internos, produzindo artefatos executivos claros e acionáveis. Habilidade de negociação, priorização, resolução de conflitos e tomada de decisão orientada a dados. Habilidades RequeridasCertificações como: PMP, PMI, CSM, Scrum Fundation. Background técnico prévio em arquitetura/engenharia de infraestrutura e segurança. Experiência em program management e condução de portfólios. Vivência com ambientes regulados (LGPD, ISO 27001, PCI-DSS) e auditorias. Espanhol e/ou inglês avançado. Habilidades PreferenciaisOrganização e disciplina na gestão de múltiplos projetos. Comunicação clara e objetiva, escrita e verbal, com diferentes níveis hierárquicos. Pensamento sistêmico e visão de negócio. Liderança, colaboração e empatia. Orientação a resultados. Adaptabilidade e resiliência em cenários dinâmicos. Faixa de Pagamento e Pacote de CompensaçãoModelo: PresencialContratação: PJLocal: Curitiba