Assessoramento em recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento. Pagamentos de prestadores, gestão de contratos. Acompanhar atividades da técnica de segurança do trabalho e documentações de prestadores de serviços para obras, entre outros. Gerenciar processos de contas a pagar/receber, controle do fluxo de caixa, balanço, planejamento e execução orçamentária, previsão de receitas, interface com a contabilidade e outros. Relatórios operacionais e estratégicos apresentar instrumentos de assessoria para tomada de decisão dos diretores e demais áreas organizacionais, podendo ser composto por informações financeiras, projeções de investimentos, equipe, processos e cenários futuros. Responsável pelo monitoramento e gestão de indicadores e situação econômico-financeira da organização. Gerenciar a integração entre áreas, sendo um facilitador entre equipes, processos e aplicação de recursos. Gerenciar a área de Tecnologia da Informação:respondendo pela execução das implantações necessárias, interface com empresa contratada de TI, controlar a abertura de suporte técnico Formação:Economia, Contabilidade ou Direito. Experiência na função. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Gerente administrativo Empresa: C2 recursos humanos Locação de mão-de-obra temporária. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FF)