Objetivo: O profissional de análise de dados de RH oferece suporte à empresa, transformando dados em insights e soluções para orientar as decisões.
Responsabilidades:
* Monitorar e aprimorar indicadores-chave de desempenho relacionados a pessoas em diferentes mercados;
* Realizar análises ad-hoc e de causa raiz para identificar tendências, problemas e oportunidades;
* Forneça recomendações acionáveis para melhorar os resultados de RH e negócios;
* Garanta a precisão e a visibilidade dos dados para permitir insights confiáveis e tomada de decisões;
* Prepare apresentações e relatórios claros e baseados em dados para a liderança;
* Traduzir análises complexas em insights alinhados com as prioridades das partes interessadas;
* Criar e manter ferramentas de análise, painéis e produtos de dados escaláveis;
* Automatizar as rotinas de relatórios para melhorar a eficiência e reduzir o esforço manual;
* Sustentar e otimizar as principais soluções de dados para garantir a usabilidade a longo prazo.
Habilidades e qualificações:
* Desejável conhecimento estatístico;
* Desejável experiência com linguagens de programação, SQL e Excel;
* Conhecimento de ferramentas de visualização de dados;
* Experiência em relatórios executivos e análise de dados;
* Inglês avançado (obrigatório).