A ASSOCIAÇÃO REABILITAR, organização sem fins lucrativos que atua na área da reabilitação, promovendo a inclusão social e o desenvolvimento pessoal de pessoas com deficiência está em busca de um profissional qualificado para ocupar a posição de Analista de Desenvolvimento Humano.
Procuramos por um(a) profissional com experiência na área e que possua as seguintes habilidades:
- Planejamento e organização de Treinamento e Desenvolvimento de pessoal;
- Realizar o Levantamento das Necessidades de Treinamento dos setores e Projetos geridos pela Entidade, identificando as lacunas de habilidades e comportamentos a serem aperfeiçoados e desenvolvidos;
- Alinhar o suporte e acompanhamento dos demais setores na execução das capacitações, para garantir a excelência;
- Desenvolver materiais de Treinamento de acordo com as necessidades identificadas no LNT (manuais, apresentações, vídeos e demais recursos);
- Ministrar treinamentos presenciais ou on-line, quando necessário, garantindo que os participantes compreendam e assimilem o conteúdo do treinamento;
- Gerenciar orçamentos e recursos para garantir que os programas de treinamento sejam eficazes e estejam dentro das estimativas da Entidade;
- Trabalhar em conjunto com instrutores, palestrantes ou profissionais externos para fornecer a aplicabilidade dos treinamentos;
- Analisar a eficácia dos programas de treinamentos por meio de avaliações de reação, feedbacks, avaliações de desempenho e métricas de sucesso;
- Coordenar a logística e a organização dos treinamentos, como reservas de salas, recursos audiovisuais e materiais;
- Mapear, desenhar, implementar e aplicar soluções de aprendizagem, trilhas de conhecimento e programas de treinamento alinhadas às necessidades de áreas, pessoas e estratégias da empresa;
- Preparar relatórios trimestrais para a alta gestão sobre o progresso e o impacto dos programas de treinamento;
- Realizar entrevista de desligamento e emitir relatório para gerência;
- Preparar relatórios, formulários ou planilhas, conforme solicitações;
- Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados à área;
- Apoiar no planejamento e desenvolvimento de programas de educação continuada e permanente;
- Realizar o processo de Recrutamento e Seleção de acordo com o perfil da vaga;
- Elaborar e encaminhar parecer de processo seletivo para gestores;
- Definir perfil de vaga junto às áreas, quando demandado;
- Garantir a integração de novos colaboradores à identidade organizacional da Associação;
- Apoiar a implantação e acompanhamento de todas as ações e indicadores do setor de Desenvolvimento Humano;
- Elaboração de Procedimentos Operacionais Padrão e Fluxograma de sua área;
Requisitos: Ensino Superior em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos.
Pós Graduação e/ou MBA na área.
Pacote office Intermediário.
Desejável habilidades com ferramentas de metodologias ágeis.
Se você se encaixa no perfil descrito e tem paixão por trabalhar com desenvolvimento humano, cadastre seu currículo na plataforma PandaPé. Estamos ansiosos para conhecer você e contar com o seu talento em nossa equipe
Todas as vagas também são destinadas para pessoas com deficiência.
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