DESCRIÇÃO DA VAGA: Responsável por promover a cultura DevOps através da disseminação de valores, princípios e práticas DevOps, com o objetivo de impulsionar a excelência operacional e maximizar a entrega de valor para os segmentos. O QUE VOCÊ VAI FAZER: Auxiliar diferentes times de desenvolvimento de software, por meio da disseminação da cultura, ferramentas e práticas DevOps; Apoiar a maturidade DevOps, através da aplicação de assessment; Conduzir capacitações no mindset ágil e devsecops, através de workshops e vídeos; Compartilhar padrões e boas práticas com os times, através de documentação e divulgação; Auxiliar os times na utilização de plataformas de desenvolvimento, por meio de apoio técnico; Pesquisar ferramentas que auxiliem no dia a dia da sustentabilidade do código, infraestrutura e organização, por meio de análise criteriosa sobre os impactos gerados; Preservar os padrões estabelecidos corporativamente, por meio da orientação da importância da utilização dos mesmos e controle para identificar desvios nos processos; Suportar processos de DevOps, através de ferramentas corporativas e boas práticas de mercado; Elaborar apresentações técnicas, através de análise crítica sobre o tema abordado; Apoiar o uso das ferramentas corporativas de DevOps, por meio de controles técnicos e acompanhamento de chamados; Apoiar em migrações de ferramentas, por meio de participações em agendas para levantamento ou execução de atividades; O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: ● Ferramentas de CI/CD (Ex: Azure Devops, GitHub, GitLab) - Nível Intermediário ● Administração de ambientes Cloud (Ex: AWS, Azure, GCP) - Nível Básico ● Ferramentas de Qualidade de Código (Ex: SonarQube, Checkmarx) - Desejável ● Ferramentas de controle de versão (Ex: Git) - Nível Intermediário ● Ferramentas de monitoração e observabilidade (Ex: Datadog) - Desejável ● Ferramentas de conteinerização (Ex: Docker, Kubernetes) - Nível Intermediário ● Ferramentas de automação através de Infrastructure as Code (IaC) (Ex:Ansible) - Nível Intermediário INFORMAÇÕES ADICIONAIS Antes de mostrar nossos benefícios, deixa eu já te contar uma coisa: aqui as coisas acontecem em um ritmo acima da média. A rotina em uma empresa de tecnologia é alucinante e o aprendizado é contínuo e diário. O melhor disso é que temos autonomia para colocar esse aprendizado em prática e buscar resultados. E se errarmos? Voltamos e consertamos rápido, até criarmos aquilo que acreditamos ser parte da transformação de cada cliente. Isso tudo acelera o nosso crescimento e nos torna a maior empresa de tecnologia do Brasil, ditando o ritmo do mercado nos mais diversos setores, fazendo tecnologia que transforma. Dito isso, oferecemos: ● Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada colaborador; ● Programa +Saudáveis, que cuida de cada colaborador com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais; ● Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para colaboradores; ● Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para colaboradores e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria... ● Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito; ● Plano de saúde e odontológico; ● Vale refeição e / ou alimentação; ● Vale transporte; ● Licença maternidade e paternidade estendida; ● Espaço de lactário; ● Bicicletário; ● Vestiário; ● Seguro de vida; ● Auxílio creche; ● Previdência privada; ● Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar; ● Gympass. Nós valorizamos a diversidade e inclusão, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, independente de cor, raça, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc. #Ouseetransforme #sejaTOTVS