Desenvolvedor de Recursos Humanos
Descrição da Função
O profissional responsável por esse cargo trabalhará em uma equipe dedicada ao gerenciamento das rotinas dos empregados de uma empresa. Uma das principais atividades desse funcionário será realizar o controle de pessoal, incluindo a preparação de folhas de pagamento, o controle de ponto eletrônico, a determinação do período de férias e rescisões, bem como a demissão e contratação de trabalhadores.
Também é responsável por elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados, prestar assistência a eles, fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica.
Responsabilidades Principais
1. Realizar o cálculo de folha de pagamento;
2. Encargar contribuições sociais (FGTS, INSS e IR);
3. Processar admitidos e demitidos;
4. Prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes;
5. Realizar a administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistênciais;
Requisitos para O Candidato
* Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins;
* Mandatório domínio do sistema Senior;
* Sólidos conhecimentos em SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF, e-Social e DCTF Web;
Certificações Específicas
Não há requisito específico de certificação para essa vaga, mas é importante que o candidato tenha experiência prática comprovada nessa área, com foco em desenvolvimento profissional.
Bolsa de Estudos
Não oferecemos bolsa de estudos, apenas oportunidades de carreira no setor público.