Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas afins. Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional. Disponibilidade para viagens eventuais.Desejável conhecimento com desenvolvimento de materiais instrucionais e roteiros de treinamento, metodologias de ensino-aprendizagem Desejável experiência na área de Educação Corporativa ou Desenvolvimento Humano. Diferenciais:Cursos extracurriculares de Coaching ou Facilitação de Treinamentos;Experiência prévia em produção de conteúdo educacional ou treinamentos comportamentais;Conhecimento em ferramentas de autoria. Quais são os desafios para a vaga? Desenvolve e revisa conteúdos educacionais e roteiros de treinamentos (online, presenciais e videoaulas). Participa da facilitação de treinamentos e encontros com líderes, buscando aplicar conceitos de desenvolvimento humano. Pesquisa tendências de aprendizagem, metodologias ativas e boas práticas de desenvolvimento comportamental. Elaborar e controlar os indicadores da área. Controlar todos os processos referentes a plataforma de treinamentos, mantendo a organização e o bom funcionamento da plataforma. Elaborar e enviar convites, via e-mail, para treinamentos presenciais às filiais, garantindo que todos recebam o convite de forma adequada. Realizar as inscrições dos colaboradores em cursos externos, conforme solicitação de gestores das áreas. Elaborar e manter atualizados os procedimentos e documentos de sua área de atuação.