Analista de Recursos Humanos
Responsável por organizar e otimizar processos em uma equipe multifacetada.
Funções Principais:
* Recrutamento e Seleção: Apoiar os gestores nas fases de triagem, agendamento de entrevistas e comunicação com candidatos.
* Integração de Novos Colaboradores: Realizar o processo de acolhimento dos novos membros da equipe, garantindo a transição suave para o novo ambiente.
* Acompanhamento de Registros: Verificar regularmente as informações relativas às horas trabalhadas, faltas e atestados.
* Suporte aos Colaboradores: Prestar assistência na aplicação de pesquisas de clima, avaliações de desempenho e outras atividades alinhadas à cultura organizacional.
* Treinamentos e Arquivos: Controlar e organizar os treinamentos internos, além de manter os arquivos atualizados.
Competências Necessárias:
* Organização;
* Comunicação eficaz;
* Atenção ao detalhe;
* Resolução de problemas;
* Trabalho em equipe.
Vantagens do Cargo:
* Oportunidade de desenvolver habilidades técnicas e sociais;
* Participação em projetos que visam melhorar a cultura organizacional;
* Desenvolvimento de competências profissionais através de treinamentos e capacitações.
O que Esperamos:
* Candidato motivado e disposto a aprender;
* Habilidades interpessoais e de comunicação;
* Capacidade de trabalhar sob pressão e alcançar metas estabelecidas.