Estamos procurando por alguém que se sinta à vontade para contribuir com a nossa equipe de RH.
Nossa empresa está globalmente espalhada em mais de 90 países e valoriza a diversidade e a colaboração.
Acreditamos na importância do desenvolvimento profissional contínuo e oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico com oportunidades de crescimento e benefícios atraentes
Nesta posição, você terá a chance de fazer a diferença trabalhando em projetos impactantes que moldam o futuro. Se você é apaixonado por inovação e sustentabilidade, gostaria de conhecer mais detalhes sobre esta vaga.
Descrição da Vaga:
* Planejar, coordenar e executar processos seletivos completos, desde a definição do perfil até a condução de entrevistas e a recomendação dos candidatos mais aderentes às necessidades da área;
* Acompanhar as necessidades de capacitação, estruturar programas de treinamento e acompanhar iniciativas de desenvolvimento interno, garantindo a evolução contínua das equipes;
* Implementar, monitorar e aprimorar o processo de avaliação de desempenho, apoiando líderes na definição de metas, na condução de feedbacks e na promoção do crescimento profissional dos colaboradores;
* Realizar pesquisas de clima, propor ações de engajamento e fomentar um ambiente de trabalho positivo, colaborativo e alinhado à cultura da empresa;
* Atuar como mediador(a) em situações de conflito, apoiando líderes e equipes na construção de relações saudáveis e produtivas;
* Participar ativamente do planejamento estratégico, garantindo que as políticas, programas e práticas de RH estejam alinhados aos objetivos organizacionais;
* Acompanhar processos, elaborar e atualizar procedimentos, documentações e conduzir auditorias internas e externas relacionadas ao sistema de gestão da qualidade.
Requisitos
* Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;
* Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas afins;
* Experiência consolidada em gestão dos subsistemas de RH;
* Vivência prévia em coordenação, supervisão ou liderança de equipes de RH;
* Conhecimento em ISO 9001 e sistemas de gestão da qualidade;
* Inglês avançado para conversação.