* Competências Comportamentais Gerais
Colaboração: Capacidade de trabalhar em conjunto de forma eficaz e harmoniosa, visando objetivos comuns.
Consistência Técnica: Proficiência confiável em tarefas jurídicas específicas, zelando pelo cumprimento dos procedimentos internos e gerando informações confiáveis para gestores, clientes internos e externos.
Contribuição para a Consolidação da Marca: Vivência plena dos valores e missão do Silva Freitas, mantendo postura ética, empática e de melhoria contínua, sendo exemplo para clientes, comunidade e colaboradores.
Discrição e Confidencialidade: Prudência no compartilhamento de informações, cumprindo rigorosamente normas e mantendo sigilo sobre dados sensíveis.
Equilíbrio Emocional: Capacidade de manter calma e maturidade profissional diante de situações adversas, especialmente em ambientes de tensão ou conflito.
* Atribuições do Cargo
Garantir efetividade, qualidade e segurança nas tarefas relacionadas aos serviços jurídicos;
Zelar pelo correto uso e manutenção do sistema de gestão de processos;
Planejar, organizar e ministrar treinamentos presenciais, online ou por videoconferência para equipes jurídicas, de controladoria e crescimento;
Assessorar e/ou conduzir reuniões técnicas semanais, elaborando pautas e apresentando temas relevantes;
Criar e promover reciclagens constantes de treinamentos e POPs do setor;
Elaborar, implantar e gerenciar projetos táticos, apoiando a implantação de projetos estratégicos junto à Diretoria de Operações Jurídicas;
Oferecer suporte aos advogados associados, suas equipes e ao setor de crescimento em todas as unidades da empresa;
Atuar como disseminador dos valores Silva Freitas;
Seguir rigorosamente o decoro profissional estabelecido no Regulamento Interno e as recomendações de imagem corporativa;
Zelar pela qualidade das atividades da equipe de controladoria;
Promover encontros mensais presenciais com a equipe de controladoria para fortalecimento de conexão e apresentação de resultados;
Conduzir reuniões para levantamento de necessidades de melhorias, busca de soluções e alinhamentos;
Impulsionar a movimentação de processos sob o patrocínio da empresa, contribuindo para a redução do lead time;
Verificar e monitorar condições de produtividade do time usuário de CPJ e taxa de conformidade;
Validar contratos inseridos no CRM segundo critérios estabelecidos;
Gerir audiências e sessões de julgamento de recursos;
Seguir calendário corporativo de desenvolvimento e reconhecimento de colaboradores;
Elaborar relatórios gerenciais com base em dados do CPJ, apoiando decisões de melhoria contínua;
Auxiliar na construção de indicadores de produtividade e desempenho de processos.
* Requisitos
Formação: Ensino Superior em Direito;
Experiência Profissional: Mínimo de 1 ano de atuação na área jurídica;
Conhecimentos Técnicos:
* Pacote Office – nível intermediário;
Domínio da Língua Portuguesa (oral e escrita);
Experiência em advocacia nas áreas de Direito Previdenciário, Processo Civil, Direito Trabalhista, Direito Cível e Direito do Consumidor;
Desejável: Experiência mínima de 1 ano em gestão de equipe.