Salário: A combinar
Responsabilidades
Planejar, organizar e acompanhar o portfólio de projetos e rotinas do time, garantindo previsibilidade, prazos e padrões de qualidade.
Estruturar e manter a governança no ClickUp: backlog, prioridades, sprints/ciclos, responsáveis, dependências, SLA, checkpoints e entregas.
Distribuir demandas de forma eficiente e equilibrada, considerando capacidade do time, prioridade e criticidade das entregas.
Realizar acompanhamento contínuo (follow-up) das tarefas, garantindo avanço, removendo impedimentos e cobrando responsáveis.
Gerir mudanças de escopo: registrar solicitações, avaliar impactos, renegociar prazos e manter visibilidade para liderança e time.
Antecipar riscos e gargalos, propondo soluções e planos de contingência com rapidez e clareza.
Documentar processos e padrões operacionais (SOPs, fluxos, templates), promovendo consistência e escalabilidade.
Conduzir alinhamentos periódicos com a equipe e liderança: status report, análise de performance de entregas e decisões operacionais do dia a dia.
Apoiar a liderança na transição do operacional para o estratégico, garantindo execução do business plan e estabilidade da operação.
Contribuir para a evolução do time remoto: melhoria contínuo, disciplina de comunicação e práticas de accountability.
Requisitos Técnicos
Experiência mínima de 2 anos em gestão de projetos e/ou liderança de equipes e processos.
Domínio avançado de ClickUp (ferramenta principal) e Google Workspace (Drive, Docs e Sheets).
Conhecimento de rotinas de gestão de projetos: planejamento, definição de escopo, priorização, cronogramas, checkpoints e gestão de riscos.
Vivencia com documentação e padronização de processos (SOPs, playbooks, templates e rotinas de governança).
Experiência prévia com projetos de marketing digital (criativos, copy, funil e VSL), ainda que fora do contexto de direct response.
Familiaridade com ambiente de trabalho remoto e gestão por entregas e indicadores (cultura de resultado, não de horário).
Noões de automações e integrações (desejável).
Inglês avançado ou fluente (desejável).
Requisitos Comportamentais
Organização, rigor e ação a detalhes: capacidade de estruturar o trabalho, assegurar padrões e reduzir retrabalho.
Comunicação clara e objetiva, com habilidade para orientar, alinhar expectativas e garantir entendimento entre time e liderança.
Liderança assertiva e firmeza na cobrança: capacidade de tomar a frente, fazer follow-up e sustentar combinados sem microgerançamento.
Planejamento e disciplina de rotina: facilidade para trabalhar com processos, cadência e regularidade em ambiente remoto.
Gestão de mudanças com controle: adaptação a alterações de escopo preservando visibilidade, prazos e qualidade.
Escuta ativa e postura consultiva: capacidade de ouvir, sintetizar e apoiar a solução de problemas sem perder a direção.
Estabilidade emocional e resiliência para atuar sob pressão, especialmente em contextos de alta exigência e metas agressivas.
Postura colaborativa e relacionamento positivo: perfil amigável e motivador, mantendo o time engajado e alinhado às entregas.
Cautela e gestão de riscos: preferência por decisões seguras, antepando impactos e escalando riscos quando necessário.
Formação Acadêmica
Não informado
Cargo
Gerente de projetos
Empresa
Green rh
Setor
Recursos Humanos/Recrutamento e seleção
Atividades de Consultoria
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.
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