Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-Nível: SupervisorCursos de: Contabilidade,Administração,Recursos HumanosEscolaridade: Graduação - Administração,Contabilidade,Recursos Humanos - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: De Segunda a Sexta-feira. Das 8h às 18h, com 1h12 de intervalo para almoço.Benefícios: Vale refeição, Vale transporte, Plano de saúde, Seguro de vida, Assistência odontológica, Auxílio AcademiaResponsabilidades Da PosiçãoSupervisionar as rotinas de Departamento Pessoal (admissão, folha, encargos, férias, rescisões, eSocial etc.);Garantir a conformidade legal e trabalhista em todos os processos;Acompanhar e auditar fechamento de ponto eletrônico (Sistema Ponto Mais);Gerenciar cadastro e manutenção de benefícios junto aos fornecedores;Apoiar a área de Recrutamento & Seleção, Treinamento e demais rotinas generalistas de RH;Elaborar e analisar relatórios gerenciais em Excel (indicadores, headcount, custos de pessoal etc.);Propor melhorias contínuas nos processos e apoiar a implementação de novos sistemas e políticas.Requisitos Obrigatórios Para a PosiçãoFormação superior em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas;Experiência sólida nas rotinas de Departamento Pessoal;Domínio avançado em Excel (fórmulas, tabelas dinâmicas e análises);Conhecimento no sistema Ponto Mais;Experiência com sistemas de benefícios (controle, inclusão, gestão e conciliação);Conhecimento generalista nas demais rotinas de Recursos Humanos.Entregas e Resultados Esperados Para a PosiçãoBuscamos um(a) Supervisor(a) de Departamento Pessoal para a BRT Lounges com perfil analítico, organizado e com visão estratégica para garantir o bom funcionamento das rotinas trabalhistas e apoiar o RH em seus demais subsistemas.Essa pessoa será responsável por liderar as atividades de folha de pagamento, ponto eletrônico, encargos, admissões, desligamentos e benefícios, além de apoiar o time nas demandas de Recrutamento & Seleção e demais rotinas administrativas do setor.Sobre a EmpresaVocê é apaixonado(a) por processos de Departamento Pessoal, domina cálculos, legislação trabalhista e ainda tem uma visão generalista de RH? Então essa oportunidade é para você