Resumo do Cargo:
* Executar e controlar a rotina de processamento da folha de pagamento, incluindo admissões, demissões, férias e afastamentos.
* Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e acessórias utilizando sistemas de gestão.
* Realizar cálculos de rescisões, horas extras e outros proventos, garantindo conformidade com a legislação vigente.
* Preparar e enviar obrigações acessórias dentro dos prazos estabelecidos.
* Orientar clientes sobre questões trabalhistas e recursos humanos, oferecendo suporte e esclarecimento de dúvidas.
Requisitos:
* Especialização em Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
* Habilidade em sistemas de gestão de RH e pagamentos;
* Análise e solução de problemas;