Habilidades e Competências Capacidade analítica, raciocínio lógico, visão holística e orientada a riscos, fundamentais para avaliar controles e identificar oportunidades de melhoria. A comunicação clara é essencial para conduzir entrevistas, redigir relatórios e apresentar resultados. É necessário domínio de normas como IPPF, COSO, além de organização para gerir múltiplas auditorias com eficiência. Ética, independência e sigilo são pilares da atuação, assim como habilidades de negociação e relacionamento interpessoal, importantes para garantir o engajamento das áreas auditadas e a efetiva implementação das recomendações.Ferramentas: Conhecimento de ERP (preferencialmente SAP), Planilhas Avançado, Power BI e/ou Tableau, Lucidchart ou ferramentas de mapeamento de processos, plataformas de auditoria e follow-up.Experiência desejável em auditorias internas, avaliações de riscos e controles em processos diversos (RH, DP, Comercial, Financeiro, Fiscal, Contabilidade, Manutenção, Compras, TI, Jurídico etc.). Atuação na elaboração de matriz de riscos, programas de auditoria, testes de controles, relatórios e follow-up de planos de ação.Perfil: Responsável, com forte capacidade de autogestão e autonomia, perfil analítico, senso de urgência e comprometimento com prazos e qualidade das entregasFormação: Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou Engenharia. Também são aceitos cursos correlatos, desde que o profissional tenha experiência comprovada em auditoria interna, controles internos ou áreas afins. Certificações adicionais desejáveis (como CRC, CIA-IIA, LGPD, SOX, ISO 31000, COSO ).Planejamento: Mapear processos (macro e micro), formalizar fluxogramas e walkthrough, e planejar trabalhos de auditorias internas em processos operacionais, financeiros e de compliance.Riscos e Controles Internos: Elaborar Matriz de Riscos e Controles, identificando riscos relevantes e avaliando os controles existentes.Programa de Trabalho: Elaborar programas de auditoria e definir escopos de trabalho com base em riscos, detalhando testes e procedimentos a serem aplicados.Testes: Executar testes de observância e substantivos, coletando evidências e documentando os resultados em Papel de Trabalho.Achados de Auditoria Interna: Detalhar a condições identificadas, demonstrando critérios violados, causas, consequências e recomendações, seguindo metodologia padrão para garantir clareza, objetividade e valor agregado ao relatório final.Ações e Recomendações: Propor ações corretivas, em conjunto com as áreas auditadas, para mitigação de falhas identificadas.Reporte: Elaborar o Relatório Final de Auditoria, apresentando achados, recomendações e planos de ação.Monitoramento: Realizar o Monitoramento (Follow-Up), acompanhando a implementação das ações corretivas e avaliando sua efetividade.Investigações: Condução de investigações internas para apurar inconformidades, coleta e análise de evidências, elaboração de relatórios conclusivos, garantindo confidencialidade, imparcialidade e conformidade com normas e políticas internas.