Elaborar projeto mecânico externo (tanque e acessórios) de transformadores de potência e reator isolados a óleo, classe de tensão até 550kV, conforme normas técnicas e especificações do cliente, conforme estudos, cálculos e instruções da área;
Especificar tecnicamente a compra de equipamentos e materiais a serem empregados na fabricação dos transformadores;
Fornecer suporte técnico para fabricação, fornecedores e clientes;
Participar em reuniões de design revier para fornecimento no mercado doméstico e exportação.
Requisitos mínimos:
Formação em Engenharia Mecânica ou Técnico em Mecânica;
Vivência na elaboração de projeto mecânico externo de tranformadores de potência de grande porte;
Conhecimento avançado em Autocad e Solidworks.
Requisitos mínimos
Ensino superior completo em Engenharia ou áreas correlatas;
Vivência prévia em funções de planejamento e análise de desempenho;
Domínio avançado do Microsoft Excel;
Conhecimento intermediário em ferramentas de Business Intelligence (BI);
Conhecimento avançado em MS Project.
Benefícios que valorizam você por inteiro
Na TSEA energia, acreditamos que valorizar pessoas é construir um ambiente de bem-estar, pertencimento e equilíbrio. Por isso, oferecemos um conjunto robusto de benefícios — diretamente pela empresa e também por meio da Fundação TSEA — que acompanham cada etapa da sua vida, dentro e fora do trabalho.
Benefícios oferecidos pela TSEA energia
Plano de Saúde – Unimed Nacional (100% custeado pela empresa)
* Acomodação enfermaria (ou apartamento para diretores e gerentes)
* Rede nacional de atendimento
* Gestantes: isenção de coparticipação em consultas durante a gestação
* Hipertensos: até 2 consultas gratuitas/ano para controle da pressão arterial
* Acidente de trabalho: isenção total em consultas, exames e medicamentos relacionados
Seguro de Vida (contributário: 50% empresa / 50% colaborador)
* Cobertura ampla para morte, invalidez por doença ou acidente
* Auxílio cesta básica de R$ 2.430,00 em caso de sinistro
* Cobertura para filhos (R$ 10 mil) e cônjuges (até R$ 362.698,75)
Previdência Privada com contrapartida da empresa
Auxílio-Creche
* Reembolso mensal de R$ 482,42 para colaboradoras com filhos de até 24 meses
Vale Transporte ou Estacionamento
* Você escolhe: mobilidade ou comodidade (estacionamento sujeito à lista de espera)
Alimentação
* Unidades Betim e Contagem: restaurante interno
* Unidade Curitiba: vale-refeição
Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
* Reconhecimento justo, igualitário e transparente.
* Em 2024, todos os colaboradores CLT receberam R$ 9.500,00
Benefícios oferecidos pela Fundação TSEA
* Plano Odontológico – INPAO: cobertura nacional para colaboradores e dependentes, com planos acessíveis e desconto em folha
* Wellhub (antigo Gympass): acesso a academias, estúdios e apps de bem-estar a partir de R$ 29,90
* Drogaria Monte Cristo: até 13% de desconto em medicamentos, com entrega na empresa
* Lanchonete Gran Lanches (Contagem): alimentação prática com desconto em folha
* Convênio Magrão Car Service: 5% de desconto em serviços automotivos
* Qualidade de Vida e Lazer
* Clube SESI Betim: lazer e esporte para toda a família
* Eventos internos: TSEA Run e Copa Fundação promovem integração e incentivo ao esporte
* Educação e Desenvolvimento: Descontos em instituições parceiras: até 50% em graduação, pós, técnicos e idiomas (UNA, UNIBH, Ecotec, COTEMIG, CEDIN, CIEMG, Fisk, Open English, entre outros)
* Programa Aluno Nota 10: premiação para filhos de colaboradores com média escolar acima de 80%
* Acolhimento e Suporte: Programa Presença Solidária: apoio emocional e orientação em momentos de luto
* Kit Bebê: um presente especial para celebrar a chegada de novos membros da família TSEA
Na TSEA energia, benefícios são parte do nosso jeito de cuidar — com responsabilidade, generosidade e visão de futuro.
REQUISITOS