Você busca uma oportunidade para atuar e aprender nos diversos subsistemas de RH?
Aqui você apoiará a área em seus desafios de Capital humano, atuando na atração, retenção, desenvolvimento e engajamento dos talentos. Quais serão suas principais atividades:
* RS
* Organização de processos seletivos e atualização do sistemas de gerenciamento de candidatos;
* Hunting ativo, triagem de currículos, entrevistas de candidatos;
* Montagem de reportes e encaminhamento de finalistas às áreas responsáveis;
* Condução dos processos de entrada e saída de colaboradores;
* Treinamento e Desenvolvimento
* Desenvolvimento e aplicação de PDIS, apoio ao desenvolvimento dos colaboradores;
* Organização, desenvolvimento e aplicação de programas de treinamento e capacitação;
* Coleta de feedback e relatórios sobre programas de desenvolvimento;
* Comunicação Interna e Endomarketing
* Desenvolvimento de ações e eventos internos em datas especiais;
* Contribuição para a criação de comunicados internos;
* Manutenção de quadros de aviso ou plataformas de comunicação interna;
* Participação na organização e realização de eventos;
* Benefícios e Remuneração
* Suporte na administração dos benefícios oferecidos;
* Gestão de Desempenho
* Desenvolvimento e coleta das avaliações de desempenho de funcionários;
* Manutenção de registros de avaliações e feedback;
* Apoio na identificação de necessidades de desenvolvimento;
* Projetos Especiais
* Participação em projetos de melhoria de processos de RH;
* Contribuição para a implementação de novas políticas ou práticas.
Se identificou com a oportunidade? Queremos te conhecer