Sobre a vaga Buscamos um(a) Coordenador(a) Engenheiro(a) de Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional (SST) para estruturar, coordenar e consolidar a área em nível corporativo, garantindo conformidade legal, padronização de processos e mitigação de riscos operacionais. O(a) profissional atuará de forma estratégica na preparação e condução de auditorias internas e externas, sendo referência técnica para as unidades e áreas corporativas. ️ Responsabilidades e atribuições Coordenar e estruturar a área de Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional em âmbito corporativo. Garantir a conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e com as Normas Regulamentadoras (NRs). Gerir a documentação legal obrigatória (PGR, PCMSO, LTCAT, PPP, ASO, laudos técnicos e treinamentos). Planejar e conduzir auditorias internas e externas. Implantar e acompanhar indicadores estratégicos de SST. Investigar acidentes e incidentes, realizando análise de causa raiz e definindo planos de ação. Desenvolver e implementar políticas, normas e procedimentos corporativos de SST. Estruturar e acompanhar programas de prevenção e saúde ocupacional. Planejar e executar treinamentos técnicos e comportamentais para as unidades. Atuar de forma integrada com as áreas de Operações, RH, Jurídico, Facilities e Infraestrutura. Apoiar tecnicamente projetos de expansão, obras e mudanças de layout. Gerir fornecedores e contratos técnicos da área. Elaborar relatórios gerenciais e executivos para a liderança. Requisitos e qualificações Formação em Engenharia, com especialização em Segurança do Trabalho e CREA ativo. Sólido conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs) e legislação aplicada à SST. Experiência prévia em posição de coordenação ou liderança técnica em SST. Vivência com auditorias, gestão documental e conformidade legal. Experiência na estruturação ou reestruturação da área de Segurança do Trabalho. Atuação em ambientes com múltiplas unidades operacionais. Perfil analítico, organizado e com forte senso de responsabilidade técnica. Boa comunicação e capacidade de atuação com lideranças. Disponibilidade para viagens. ⭐ Diferenciais Experiência em empresas em fase de expansão ou profissionalização. Vivência na implantação de cultura de segurança e programas comportamentais. Conhecimento em sistemas de gestão de SST (ex.: ISO 45001). Experiência em ambientes operacionais de maior complexidade. Capacidade de estruturar políticas, manuais e procedimentos corporativos de SST.