Descrição
A SEBRATEL, empresa referência no setor de telecomunicações, está procurando um Analista de Desenvolvimento Humano com foco em recrutamento e seleção, habilidade em elaboração de pareceres, leitura e análise de perfil comportamental baseado na metodologia DISC e fit cultural.
Responsabilidades
Conduzir o processo de recrutamento e seleção de forma eficiente, identificando candidatos adequados para as vagas disponíveis;
Elaborar pareceres detalhados sobre os candidatos, apresentando suas competências, experiências e pontos fortes;
Realizar análise de perfil comportamental utilizando a metodologia DISC, identificando características e preferências comportamentais dos candidatos;
Avaliar o fit cultural dos candidatos garantindo que estejam alinhados aos valores e cultura da empresa;
Realizar entrevistas comportamentais, aplicar testes e dinâmicas de grupo para avaliar as habilidades e competências dos candidatos;
Manter um relacionamento próximo com os gestores e entender suas necessidades de contratação;
Acompanhar e realizar o processo de onboarding dos novos colaboradores, garantindo que sejam integrados com sucesso na empresa.
Requisitos
Formação superior completa em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
Experiência prévia em recrutamento e seleção em grande escala, preferencialmente em empresas de telecomunicações;
Familiaridade com ferramentas e técnicas de seleção, incluindo entrevistas comportamentais e dinâmicas de grupo;
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
Capacidade de trabalhar de forma independente, gerenciar prazos e tomar decisões assertivas;
Proatividade, senso de urgência e facilidade em lidar com múltiplas demandas;
Domínio do pacote Office;
Visão estratégica de negócio.
Atenção: esta vaga é para atuação presencial na sede da empresa, localizada na cidade de Porto Alegre. Portanto, é imprescindível que o candidato possua disponibilidade para residir na região ou arredores.
Local de trabalho: Porto Alegre, RS
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Nível hierárquico: Analista
Escolaridade Mínima
Ensino Superior
Valorizado
Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
Habilidades
Negociação
Comunicação
Benefícios
Auxílio funeral
Auxílio Educação
Assistência odontológica
Assistência médica
Seguro de Vida
Flash Mobilidade ou Vale transporte
Universidade corporativa
Vale Alimentação
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