Buscamos um(a) Coordenador(a) para a nossa área comercial com perfil analítico, com habilidades para gerenciar indicadores do setor, inspirar e motivar a equipe.
Este profissional precisa possuir excelente capacidade de negociação e a habilidade de criar soluções criativas para desafios comerciais.
Além disso, é essencial possuir perfil de liderança, excelente comunicação, habilidades interpessoais e ser um exemplo de ética e compromisso.Funções e ResponsabilidadesCoordenação e Desenvolvimento da Equipe de VendasSupervisionar e capacitar a equipe comercial, definindo metas e acompanhando indicadores de desempenho.
Realizar treinamentos, feedbacks e orientações contínuas para impulsionar resultados.Garantia da Qualidade no Atendimento ao ClienteAcompanhar de perto as interações da equipe com os clientes, assegurando um atendimento de excelência e a fidelização da base.Gestão Estratégica de NegociaçõesAtuar ativamente nas negociações contratuais — da proposta à pós-venda — buscando soluções que agreguem valor e fortaleçam o relacionamento com o cliente.Identificação de Novas Oportunidades de NegócioBuscar ativamente oportunidades estratégicas para ampliar a rede de leads, abrir novos mercados e expandir o portfólio de clientes.Fortalecimento de Relacionamento com Clientes EstratégicosManter uma escuta ativa e relacionamento próximo com clientes-chave, promovendo melhorias contínuas nos processos e na entrega de valor.Pré-requisitosExperiência mínima de 4 anos comprovada em posições de liderança comercial (como Supervisor, Coordenador, Gerente...), com atuação comprovada nos seguintes pontos:Liderança estratégica de equipes de vendas, com foco em metas e desenvolvimento de pessoas.Planejamento e análise de performance comercial, com domínio sobre indicadores e metas.Visão de mercado voltada à criação e captação de oportunidades, expansão da base de leads e prospecção ativa de novos segmentos.Estruturação de processos comerciais e utilização de ferramentas como funil de vendas e CRM.Graduação completa em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.DiferenciaisPós-graduação em áreas de gestão, marketing ou vendas.Experiência em grandes projetos ou atuação em mercados de alta complexidade.Modelo de TrabalhoPresencial, de segunda a sexta-feira, das 08h às 17h, e sábado, das 08h às 12h.Local: Alameda do Orvalho, 3555 – Condomínio Miguelão, Nova Lima – MG, RemuneraçãoSalário fixo de 4.000,00 + comissionamento variável, com mínimo garantido de 2.000,00.Totalizando remuneração mensal mínima de R$ 6.000,00+ Vale Alimentação de R$ 250,00+ Vale Transporte pago em dinheiroBenefíciosAssistência médica Unimed (sem mensalidade)Assistência odontológicaVale AlimentaçãoCesta de Natal25% de desconto em produtos TirolSeguro de vidaVale transporteUniformeCelular corporativo