Candidate-se rapidamente pelo email: Requisitos e qualificações: Experiência comprovada em recrutamento e seleção mínimo 2 anos.Conhecimento da legislação trabalhista brasileira atualizado.Habilidade em gestão de banco de dados de RH Excel avançado.Capacidade de conduzir treinamentos e workshops experiência comprovada.Comunicação clara e empática excelente nível de escrita e fala.Desejável: Experiência com sistemas SAP HR ou similares desejável.Certificação em RH (SHRM, HRCI, etc.) diferencial.Habilidade em análise de clima organizacional valor agregado.Facilitação de workshops e sessões de coaching diferencial.Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) desejável.Responsabilidades e atribuições: Relatório mensal de indicadores de RH apresentando métricas de turnover, absenteísmo e engajamento.Programa de onboarding estruturado com tempo médio de integração < 2 semanas.Plano de desenvolvimento individualizado para 80% dos colaboradores.Política de benefícios atualizada alinhada às melhores práticas do mercado.Relatório de clima trimestral com ações de melhoria implementadas.Jornada de trabalho: De segunda a sexta feira das 08:00 ás 18:00Conhecimentos:Escolaridade: Graduação - (Administrativo),(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Completo